Cтраница 1
Задача назначений заключается в следующем: имеется т подразделений ( машин) и п работ; задана эффективность выполнения каждой работы в каждом подразделении. Необходимо распределить эти работы по подразделениям так, чтобы функция эффективности приняла оптимальное значение. [1]
Задача назначения допусков, решаемая при заданных векторе Хном и предположениях относительно экономически оправданных соотношений между допусками gi отдельных параметров. Эта задача сводится к выбору приемлемого процента выхода годных изделий при их производстве и вписыванию гиперпараллелепипеда допусков в ХР. На рис. 2.5, г показан пример гиперпараллелепипеда, полученного для условий 100-процентного выхода годных. [2]
Задачи назначения допусков сводятся к выполнению только этапа вписывания гиперфигуры в область работоспособности. Упрощающим отличием этих задач является задание положения центра вписываемого гиперкуба. [3]
Задача назначения рациональных допусков на изготовление деталей и сборку машины, исключая диаметральные размеры, должна решаться, как правило, индивидуально. Наиболее совершенным путем решения таких задач является анализ размерных цепей машины, завоевавший в последние годы признание отдельных конструкторов и технологов-машиностроителей. Однако многие инженеры не дооценивают этого метода. [4]
Задачи назначения технических требований ТТ на основе мнений экспертов решаются в процессе внешнего проектирования, когда структура будущего объекта отличается большой неопределенностью. Поэтому первой особенностью этих задач является использование приближенных математических моделей, отражающих представления идеологов разрабатываемой сложной системы о соотношениях между достижимыми параметрами объектов, сроками проектирования. [5]
Задачи назначения технических требований ТТ на промежуточных иерархических уровнях нисходящего проектирования по своему характеру, а следовательно, и способам постановки и решения близки к основной задаче оптимизации параметров и допусков. Но в задачах назначения ТТ результатом решения являются условия работоспособности при проектировании объекта на следующем иерархическом уровне, а пс допуски, используемые при дальнейшем изготовлении деталей. Условия работоспособности - это обычно односторонние ограничения, а допуски характеризуют двусторонние ограничения. Как следствие, попытается ответственность назначения прямых ограничении, так как без них область ХР часто неограниченна. [6]
Для задачи назначения (3.12) с матрицей В, удовлетворяющей условиям (3.13), (3.14), справедлива следующая теорема. [7]
Для задачи назначения большой размерности, а также при лимитированном расходе вычислительного времени часто приходится прибегать к приближенным методам. Приведем некоторые из них, наиболее распространенные. [8]
Рассмотрим задачу назначения трех сотрудников организации на три вакантные должности. С одной стороны, претендент на каждую должность обязан соответствовать определенным требованиям. С другой стороны, руководитель стремится предоставить каждому сотруднику должность, соответствующую его возможностям. [9]
Рассмотрим задачу назначения трех типов самолетов на четыре маршрута в соответствии со следующими данными. [10]
Рассмотрим задачу назначения трех типов самолетов на четыре маршрута в соответствии со следующими данными. [11]
Решим задачу назначения с исходной матрицей С. [12]
Решим задачу назначения с исходной матрицей расстояний С и определим нижнюю границу всех циклов, содержащихся в этой матрице. Проверим, является хотя бы одно из полученных решений циклом. [13]
При этом решается задача назначения на должность наиболее подходящих работников и нахождения им наиболее подходящего места приложения сил. [14]
Другими примерами являются задачи назначения и задача коммивояжера. [15]