Cтраница 1
Льготные пенсии должны стать предметом особого внимания профессиональных пенсионных систем. Предполагается проведение сертификации рабочих мест с особыми и вредными условиями труда, чтоб. Для рабочих мест и территорий с низкими факторами профессионального риска участие в профессиональных системах может быть добровольным. [1]
Льготные пенсии получают лица: а) работающие на подземных работах, на работах с особо вредными условиями труда и горячих цехах, мужчины - в 50 лет, женщины - в 45, если они проработали на указанных работах соответственно - 10 и 7 5 лет; б) работающие во вредных и тяжелых условиях труда - мужчины при льготном стаже не менее 12 6 лет - в 55 лет, женщины, имеющие льготный стаж не менее 10 лет - в 50 лет. Перечень производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных основаниях, содержится в списках, утвержденных Правительством РФ. [2]
Для получения льготной пенсии необходимо, чтобы мужчина был занят на работах, перечисленных в списке № 2, или в общей сложности на работах, предусмотренных списками № 1 и 2, не менее 12 лет 6 мес. [3]
Правом на льготную пенсию пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников. [4]
Право на льготную пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение пол нога рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. [5]
Решения о назначении льготных пенсий по возрасту принимают органы социальной защиты населения в индивидуальном порядке на основе представленных предприятием, организацией или работником документов. Основанием для ходатайства предприятия о назначении конкретному работнику льготной пенсии по возрасту может являться только его фактическая занятость ( не менее 80 % рабочего времени) работой по профессии или должности, прямо предусмотренной указанными Списками. С этой целью каждое предприятие должно разрабатывать свой перечень профессий, должностей и работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. [6]
Помощники и заместители руководителей пользуются правом на льготную пенсию в тех случаях, если их должности прямо предусмотрены Списками. [7]
В специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. [8]
В специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение. [9]
В последнем случае при установлении права работника на льготную пенсию следует руководствоваться соответствующим ГОСТом. В указанном ГОСТе перечислены практически все вредные химические вещества с указанием отнесения их к 1, 2 или 3-му классу опасности. Для того чтобы определить класс опасности применяемого материала ( сырья), следует на основании ГОСТа или ТУ на указанный материал установить, из каких компонентов состоит этот материал, а затем, применяя ГОСТ, уточнить, к какому классу опасности относятся эти компоненты. Наиболее вредный компонент материала определяет класс опасности всего материала. [10]
Применяемый в комментарии к настоящей статье КЗоТ РФ термин льготная пенсия использовался только в качестве удобства изложения материала. Следует особо подчеркнуть, что пенсии по старости на льготных условиях не следует путать с пенсиями за выслугу лет, назначающихся, как правило, в зависимости от стажа работы по установленной специальности без учета возраста работника. [11]
Засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, время работы реабилитированных граждан в период пребывания в местах заключения на работах, предусмотренных Списками. [12]
Реформа пенсионной системы предполагает переложить бремя содержания пенсионеров по льготным пенсиям на те ведомства, в которых преимущественно используется труд этих профессий. Используя труд работников этих специальностей, отрасли получают сверхприбыль, часть которой должна идти на оплату пенсионных фондов по льготным пенсиям. В настоящее время такая договоренность имеется с Аэрофлотом и РАО ЕЭС, другие отрасли включаются в переговорный процесс. [13]
Одними из основных льгот за работу во вредных условиях труда являются льготные пенсии. Система льготных пенсий дает тем, кто длительное время занят на работах с неблагоприятными условиями труда, право выхода на заслуженный отдых в более раннем возрасте. [14]
Мастера по ремонту оборудования, мастера контрольные и мастера производственного обучения пользуются правом на льготную пенсию при их занятости в тех производствах, в которых такие должности прямо предусмотрены Списками. Помощники мастеров пользуются тем же правом на льготную пенсию, что и мастера. [15]