Cтраница 1
Досрочная пенсия, в отличие от неполной, назначается только тем гражданам, у которых есть требуемый общий стаж работы, а до достижения пенсионного срока осталось не более 2 - х лет. [1]
Законодательством Российской Федерации закреплено понятие неполной и досрочной пенсии. Неполная пенсия по старости назначается тем гражданам, у которых отсутствует требуемый общий стаж работы. [2]
Распределительная система в России допускает большое число льготных и досрочных пенсий, в результате чего значительно возрастает численность получателей социальных пособий. Численность лиц, выходящих на пенсию до официального пенсионного возраста, равна 28 % численности пенсионеров по старости, а расходы на выплату льготных и досрочных пенсий составляют около 35 % всех расходов на выплату пенсий по старости. [3]
Из Фонда занятбсти населения производятся выплаты пособия по безработице, досрочные пенсии, материальная помощь. [4]
Источниками формирования средств Пенсионного фонда являются: ( 1) страховые взносы работодателей в виде отчислений от социального налога; ( 2) ассигнования из федерального бюджета ( в том числе на выплату государственных пенсий и пособий военнослужащим, их семьям; социальных пенсий, пособий на детей старше полутора лет); ( 3) средства, возмещаемые из бюджета в связи с назначением досрочных пенсий безработным; ( 4) средства, взыскиваемые с работодателей, в результате предъявления регрессивных требований; ( 5) доходы от капитализации временно свободных средств; ( 6) беспроцентные ссуды, займы и кредиты; ( 7) добровольные взносы юридических и физических лиц; ( 8) другие поступления. [5]
Средства ПФР формируются за счет: страховых взносов работодателей; страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеров и адвокатов; страховых взносов иных категорий работающих граждан; ассигнований из республиканского бюджета РФ на выплату государственных пенсий и пособий военнослужащим и приравненным к ним по пенсионному обеспечению гражданам, их семьям социальных пенсий, пособий на детей в возрасте старше полутора лет, на индексацию указанных пенсий и пособий, а также на предоставление льгот в части пенсий, пособий и компенсаций гражданам, пострадавшим от чернобыльской катастрофы, на расходы по доставке и пересылке пенсий и пособий; средств, возмещаемых ПФР Государственным фондом занятости населения РФ в связи с назначением досрочных пенсий безработным; средств, взыскиваемых с работодателей и граждан в результате предъявления регрессивных требований; добровольных взносов ( в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц, а также доходов от капитализации средств ПФР И других поступлений. [6]
Пенсии по старости назначаются обычно в 65 лет при наличии 35 лет страхового стажа. Досрочная пенсия по старости ( с 60 лет) существует для шахтеров с многолетним стажем работы под землей. [7]
Безработным гражданам, имеющим достаточный трудовой стаж для полной пенсии по старости ( включая льготные условия), не имевшим в течение пяти лет до того перерыва в работе более 12 месяцев, по предложению органа занятости пенсия с их согласия оформляется досрочно, но не более чем за два года до установленного возраста выхода на пенсию. Фонд занятости в этих случаях возмещает расходы пенсионному фонду по досрочным пенсиям. [8]
Важной статьей расходов является выплата населению пенсий и пособий. В связи с отсутствием возможности переквалифицироваться или найти работу людям предпенсионного возраста могут быть назначены досрочные пенсии. [9]
Распределительная система в России допускает большое число льготных и досрочных пенсий, в результате чего значительно возрастает численность получателей социальных пособий. Численность лиц, выходящих на пенсию до официального пенсионного возраста, равна 28 % численности пенсионеров по старости, а расходы на выплату льготных и досрочных пенсий составляют около 35 % всех расходов на выплату пенсий по старости. [10]
Статья 40 гарантирует добровольное социальное страхование организациями государственного страхования на случай потери работы. Безработному, имеющему стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, независимо от перерывов в трудовой деятельности может быть оформлена досрочная пенсия, но не ранее чем за два года до установленного срока выхода на пенсию. [11]
Служащий федеральной государственной службы России имеет должностной оклад, надбавки за особые условия работы, выслугу лет, классный чин, денежные поощрения по итогам службы за год, квартал. На отдельных видах государственной службы устанавливаются льготы по налогообложению. Льготные категории имеют право досрочную пенсию, размер которой составляет 80 % денежного содержания по должности. При выходе в отставку выплачивается пособие в размере 10 должностных окладов. Государственному служащему оплачиваются затраты на ежегодный отпуск и проезд к месту отдыха, медицинское обслуживание, жилая площадь, расходы на пользование транспортом. [12]
Граждане, не имеющие работы или другого доходного занятия, вправе получать содействие государства в трудоустройстве, профессиональном обучении и переподготовке, а в случае признания их безработными имеют право на государственное пособие по безработице и на участие в общественных работах. Граждане, нуждающиеся в трудоустройстве, могут искать работу самостоятельно, обратиться в негосударственное агентство по трудоустройству, а также в Федеральную государственную службу занятости населения Министерства труда и социального развития РФ. В последнем случае им может быть предложено прохождение профессионального обучения, подходящая работа, оформлена досрочная пенсия по старости ( не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на получение пенсии) либо назначено пособие по безработице. [13]
Комплексная оценка условий труда на основе специальных исследований факторов производственной среды проводится при аттестации рабочих мест. Результаты этой работы используются предприятиями и организациями для проведения мероприятий по улучшению условий труда, установления доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет собственных средств предприятий и организаций, а также для определения дифференцированных тарифов ( взносов) на государственное социальное страхование в зависимости от условий труда. Результаты аттестации в соответствии со ст. 12 Закона Республики Беларусь О пенсионном обеспечении служат основанием для предоставления досрочных пенсий за счет средств нанимателя. [14]
Несколько раз в год я устраиваю учебные лагеря для трейдеров - неделю интенсивных занятий на отдаленных курортах. Мне приятно видеть успехи учеников. Психолог научилась так успешно продавать опционы, что выкупила для мужа досрочную пенсию и переехала с ним на Вирджинские острова, чтобы там заниматься тем, что она называет синхронным качанием в гамаке. Еще один участник лагеря купил гору в штате Вермонт и играет из дома, который построил на ее вершине. Мне хотелось бы, чтобы все ученики преуспели, но это не так просто. [15]