Задача - нормирование - труд
Cтраница 1
 |
Нормативные коэффициенты устойчивости хрономегражных рядов. [1] |
Задача нормирования труда состоит в том, чтобы наиболее рационально организовать труд работников предприятия и полнее использовать бюджет их рабочего времени. От этого во многом зависит численный состав исполнителей. [2]
Задача нормирования труда заключается не только в разработке норм времени, но и в перестройке самой структуры производственных процессов, проектировании мероприятий по улучшению использования рабочего времени, правильной расстановке рабочей силы, определению и обоснованию численности персонала. [3]
В задачи нормирования труда ( работ) входит установление необходимых затрат и результатов труда, а также оптимальных соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Нормирование труда является основой планирования и организации сварочного производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда и эффективности производства сварных конструкций, основой управления производственными процессами. [4]
Решение задач нормирования труда, исходя из приведенных ограничений и критерия оптимальности, позволяет установить нормы, соответствующие оптимальной структуре трудовых и материальных ресурсов. В процессе реализации производственной программы система стимулирования должна быть направлена на максимизацию эффекта ( результата) от использования установленного объема ресурсов. Этим обеспечивается взаимосвязь нормирования труда с другими звеньями системы управления производством. [5]
Решение задач нормирования труда с использованием методов оптимизации может осуществляться как в виде отдельных изолированных задач, так и задач, решаемых в рамках автоматизированных систем управления - Метод решения может быть представлен различными алгоритмами, из которых выбирается наиболее эффективный. [6]
Решение задачи нормирования труда можно обеспечить при нормативном методе планирования и учета, который побуждает предприятия постоянно фиксировать нормы, отклонения от норм и изменения норм. При составлении нормативной калькуляции работники управления вынуждены пользоваться нормами, действующими на предприятиях, и в случае низкого их качества заменять обоснованными нормами. В установленные сроки эти отклонения группируются и представляются заинтересованным лицам для анализа. Таким образом, отклонения от норм находятся под постоянным наблюдением, чем обеспечивается надежный контроль за формированием фонда заработной платы. [7]
Решение задачи нормирования труда служащих заключается в обеспечении возможности научно обоснованного подхода к определению необходимой численности этих работников и требуемых затрат времени на выполняемые ими работы. [8]
Решение задач нормирования труда служащих тесно связано с совершенствованием организации труда, производства и управления. [9]
Изложены содержание и задачи нормирования труда. Приведены классификация и методы изучения затрат рабочего времени и времени работы оборудования. Показаны применение математических методов и вычислительной техники при нормировании труда, порядок использования норм при планировании и организации производства. [10]
Как уже отмечалось, применение теории распознавания образов для решения задач нормирования труда конструкторов требует прежде всего выделения классов или образов с общими значениями времени. Принятое в теории разбиение на классы тесно связано с допустимой погрешностью в оценке затрат труда: чем больше размеры частичных интервалов, соответствующих образованным классам работ, тем больше погрешность определения затрат труда. При решении задач к ошибкам, связанным с размерами частичных интервалов разбиения, неизбежно будут добавляться случайные ошибки, вызванные неправильной классификацией. [11]
Задачей нормирования труда является определение нормы выработки и числа лиц, необходимых для выполнения работ с наибольшей эффективностью. Методика нормирования включает хронометраж, исследование операций, оценку нормировщиком или линейным супервайзором штучно-калькуляционного времени. Норма выработки выражается в контрольных единицах, применяемых при обосновании бюджета. [12]
Алгоритмический метод описания и анализа используется для изучения деятельности оператора как в действующих, так и в проектируемых системах управления. Имеется опыт применения алгоритмического метода для решения задач нормирования труда. [13]
Страницы: 1