Cтраница 1
Перевод бригады на новое рабочее место оформляется в наряде. [1]
Перевод бригады на другое рабочее место, определенное этим же нарядом, производится допускающим и оформляется в таблице наряда. [2]
Перевод бригад на хозяйственный расчет оформляется приказом ( распоряжением) руководителя предприятия, либо по его поручению приказом ( распоряжением) руководителя производственной единицы ( цеха или другого структурного подразделения), согласованным с соответствующим профсоюзным комитетом. [3]
Перевод бригад на хозяйственный расчет требует тщательной подготовки: на каждый объект должен быть составлен четкий план, совмещенный сетевой график производства работ и материально-технического обеспечения, разработаны технологические карты трудовых процессов, составлены калькуляции для оплаты труда за готовый комплекс работ по аккордно-премиальной системе, определена расчетная стоимость работ для заключения хозрасчетного договора. Бригада должна быть обеспечена необходимым инвентарем, оборудованием, материалами и инструментом. Она должна иметь план НОТ, в который входят применение рациональных приемов и методов труда оптимальный подбор и комплектование численного и квалификационного состава, закрепление специализированных звеньев за определенными видами работ в соответствии с сетевым графиком и технологическими картами. [4]
Перевод бригады на новую форму хозяйственного расчета осуществляется в случае, если предварительно разработаны и согласованы графики производства работ и поставки на объект оборудования, материалов, конструкций, изделий; утверждены планово-расчетные цены на материалы и изделия, работу строительных машин и механизмов, составлены калькуляции трудовых затрат и заработной платы ( аккордный наряд по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда) и рассчитана стоимость поручаемых бригаде работ. [5]
Перевод бригад на бригадный подряд ежегодно оформляется приказом руководителя организации ( предприятия), согласованным с профсоюзным комитетом, с обязательным приложением к приказу графика годовой загрузки всех хозрасчетных бригад. [6]
Перевод бригад на хозяйственный расчет требует тщательной подготовки: на каждый объект должен быть составлен четкий план, совмещенный сетевой график производства работ и материально-технического обеспечения, разработаны технологические карты, составлены калькуляции для оплаты труда за готовые работы по аккордно-премиальной системе, определена расчетная стоимость работ для заключения хозрасчетного договора. Бригада должна быть обеспечена необходимым инвентарем, оборудованием, материалами и инструментом. Она должна иметь план НОТ, в который входят применение рациональных приемов и методов труда, оптимальный подбор и комплектование численного и квалификационного состава, закрепление специализированных звеньев за определенными видами работ в соответствии с сетевым графиком и технологическими картами. [7]
Перевод бригад может производиться только при обеспечении учета трудовых, материально-технических и других затрат по объекту, этапу и комплексу работ. [8]
Перевод бригад на сквозной бригадный подряд оформляется совместным приказом руководителей соответствующих организаций и предприятий. В приказе определяются: группа подготовки, ответственная за внедрение сквозного подряда; объекты и объемы работ, подлежащие выполнению. В состав группы подготовки входят инженерно-технические работники промпредприятия, автопредприятия и строительных организаций. Она разрабатывает организационно-технические мероприятия по внедрению на строительном конвейере сквозного бригадного подряда с указанием конкретных сроков и исполнителей. [9]
Перевод бригад на хозяйственный расчет требует тщательной подготовки: на каждый объект должен быть составлен четкий план, совмещенный сетевой график производства работ и материально-технического обеспечения, разработаны технологические карты трудовых процессов, составлены калькуляции для оплаты труда за готовый комплекс работ по аккордно-премиальной системе, определена расчетная стоимость работ для заключения хозрасчетного договора. Бригада должна быть обеспечена необходимым инвентарем, оборудованием, материалами и инструментом. Она должна иметь план НОТ, в который входят применение рациональных приемов и методов труда оптимальный подбор и комплектование численного и квалификационного состава, закрепление специализированных звеньев за определенными видами работ в соответствии с сетевым графиком и технологическими картами. [10]
Перевод бригады на хозрасчет усиливает материальную заинтересованность рабочих в успешном решении производственно-хозяйственных задач. Хозрасчетные бригады, обеспечивающие выполнение производственных показателей, премируются за экономию материалов, сохранность конструкций и деталей. [11]
Перевод бригад на бригадный подряд ежегодно оформляется приказом руководителя организации ( предприятия), согласованным с профсоюзным комитетом, с обязательным приложением к приказу графика годовой загрузки всех хозрасчетных бригад. [12]
Перевод бригад и отдельных автомобилен на хозрасчет оформляется приказом но автохозяйству, причем по каждому автомобилю пюфера-сютысячника в момент принятия им обязательства составляется акт технического состояния. [13]
Перевод бригад на новую форму хозрасчета осуществляется с согласия бригады по согласованию с местным комитетом профсоюза и оформляется приказом по строительно-монтажной организации. [14]
Перевод бригад на хозрасчет требует соответствующей перестройки планирования, нормирования, бухгалтерского учета, контроля, так как объектом их становится хозрасчетная бригада. Учет фактического выполнения хозрасчетных показателей по бригадам значительно повышает трудоемкость бухгалтерского учета и контроля в результате необходимости дополнительной проверки и обработки первичных документов бригад. Однако общий рост трудоемкости учета и контроля в связи с переходом на бригадный хозрасчет оправдывается повышением эффективности внутрипроизводственного хозрасчета: улучшается использование в бригадах выделенных ей ресурсов, повышается производительность труда. [15]