Cтраница 1
Задача улучшения условий труда имеет программное значение. Эта задача всегда специально выделялась во всех Программах нашей партии, и в настоящее время она является одной из важнейших. [1]
Задача улучшения условий труда решается непосредственно в цехах, на участках и рабочих местах на основе использования новейших достижений научно-технического прогресса. [2]
Задачами улучшения условий труда являются: определение правильных соотношений между различными факторами производсгвенной среды, что позволяет при данном уровне техники, технологии снижать или устранять их неблагоприятные воздействия на здоровье и работоспособность человека; установление норм допустимой величины каждого из неблагоприятных факторов, законодательное закрепление этих норм и контроль за лх соблюдением; обеспечение безопасности выполнения работ как для исполнителя, так и для окружающих его людей; разработка и осуществление конкретных мероприятий по оздоровлению труда, введение современных технических средств защиты работников от неблагоприятных факторов производственной среды; применение профилактических мер по нейтрализации производственных вредностей или снижению их воздействия; профилактика профессиональных заболеваний. [3]
Примерами успешного решения задачи улучшения условий труда в такой сложной отрасли, как цементная промышленность, являются Себряковскии и Ангарский цементные заводы. Известно, что Себряковскии завод по многим показателям считается флагманом в этой отрасли; уже в начале шестидесятых годов условия труда на этом заводе, чистота атмосферы, зеленые насаждения на территории завода и вокруг него значительно выделяли его среди родственных заводов. Это было достигнуто благодаря высокому уровню технического оснащения, организации производства, труда и управления, организации специальной технической службы по эксплуатации электрофильтров и других очистных устройств. Аналогичны достижения Ангарского цементного завода; они неоднократно освещались в печати. Опыт этих и ряда других предприятий показывает, что существенных положительных результатов в области улучшения условий труда можно добиться при помощи методов технического воздействия даже в отраслях сложных, тяжелых в отношении условий труда. [4]
Чтобы успешно решить задачу улучшения условий труда на современном предприятии, необходимо добиться соответствия методов их изучения динамизму и многогранности процесса развития техники производства. [5]
Опыт показывает, что в каждом конкретном случае разработки и реализации планов имеются специфические особенности, поэтому решение задач улучшения условий труда непрерывно требует комплексного подхода и учета таких особенностей. [6]
Перспективы развития производства, взаимная увязка планируемого технического прогресса с социальными последствиями, четкая система учета состава и движения кадров, а также другие вопросы социальной и экономической политики на предприятии должны быть неразрывно связаны с задачей улучшения условий труда, а в ряде случаев и подчинены ей. [7]
В интересах наибольшей эффективности соревнования необходимо постоянно анализировать выполнение обязательств отдельными коллективами, учитывая при этом следующее: ориентируют ли принятые обязательства на неуклонное выполнение государственных плановых заданий; отведено ли в обязательствах соревнования должное место экономическим вопросам, организации труда и задачам, направленным на совершенствование системы управления; не противоречат ли цели соревнования целям предприятий, связанных с данным предприятием договорными отношениями; соответствуют ли существующим требованиям обязательства, касающиеся повышения идейно-политического, профессионального, культурного уровня, а также усиления общественной активности членов коллектива; увязаны ли технико-экономические задачи с задачами улучшения условий труда и быта трудящихся. [8]
Задачи улучшения условий труда сформулированы в нескольких статьях новой Конституции СССР. [9]
Повышение безопасности человека на море является актуальной проблемой. Ее решение отвечает задачам улучшения условий труда, о которых говорится в постановлениях, принятых XXVI съездом КПСС. Несмотря на высокий уровень конструктивной безопасности морских судов, насыщение их надежными средствами судовождения и связи и другие меры, морские катастрофы с человеческими жертвами продолжают иметь место. Это объясняется постоянно возрастающей интенсивностью судоходства, расширением работ по исследованию и освоению Мирового океана. Кроме риска для жизни человека с авариями и гибелью морских судов и сооружений связаны огромные экономические потери. [10]
На третьем этапе - при внедрении мероприятий по созданию благоприятных условий труда - важно обеспечить их последовательность и комплексность. Опыт передовых предприятий показывает, что именно комплексный подход к решению задачи улучшения условий труда дает наибольший эффект. [11]
Они участвуют в обсуждении и решении государственных и общественных дел, в планирований производства и социального развития, в подготовке и расстановке кадров, в обсуждении и решении вопросов управления предприятиями и учреждениями, улучшения условий труда и быта, использования средств, предназначенных для развития производства, а также на социально-культурные мероприятия и материальное поощрение, развивают социалистическое соревнование, способствуют распространению передовых методов работы, укреплению трудовой дисциплины, воспитывают своих членов в духе коммунистической нравственности, заботятся о повышении их политической сознательности, культуры и профессиональной квалификации. Ежегодно фабричный, заводской, местный комитеты профсоюза от имени производственного коллектива заключают с администрацией предприятия коллективный договор, в котором находят отражение задачи улучшения условий труда, быта и отдыха работников. Осуществление мер по улучшению планирования и совершенствованию хозяйственного механизма, расширение прав производственных объединений и предприятий способствуют дальнейшему развитию хозяйственной инициативы трудовых коллективов. Они призваны обеспечить дальнейшее развитие хозяйственного расчета в производственных объединениях ( на предприятиях) и в строительно-монтажных организациях на основе заданий пятилетнего плана и долговременных экономических нормативов, обеспечивающих увеличение ресурсов, оставляемых в их распоряжении в зависимости от улучшения конечных результатов хозяйственной деятельности при одновременном росте отчислений средств в государственный бюджет. [12]
Новое звучание в книге получают проблемы социальной политики партии. Социальная сфера рассматривается как мощное средство ускорения развития страны, неотъемлемая часть качественного совершенствования жизни. Обстоятельно ставится задача неуклонного улучшения условий труда и быта советских людей, все более полного осуществления во всей системе общественных отношений принципа социальной справедливости. Заботу об удовлетворении повседневных интересов и нужд населения, об утверждении здорового образа жизни партия считает законом деятельности всех государственных и хозяйственных органов, общественных организаций. КПСС не боится признать неудовлетворенность достигнутым, хотя ни одна политическая партия за всю историю человечества не сделала столь много для развития и процветания человека труда. [13]