Принцип - материальная ответственность - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Если ты подберешь голодную собаку и сделаешь ее жизнь сытой, она никогда не укусит тебя. В этом принципиальная разница между собакой и человеком. (Марк Твен) Законы Мерфи (еще...)

Принцип - материальная ответственность

Cтраница 2


Чтобы внутрипроизводственный хозрасчет не был формальным, производственное подразделение, так же как и предприятие ( объединение), должно работать на принципах материальной ответственности, заинтересованности, самоокупаемости, его работа должна быть рентабельна.  [16]

Предварительно построенная модель любой конкретной ситуации повышает оперативность и снижает трудоемкость претензионной работы хозрасчетной комиссии, тем самым создаются необходимые условия для реализации принципа материальной ответственности.  [17]

Материальная заинтересованность стимулирует - повышение эффективности производства только в сочетании с материальной ответственностью. Принцип материальной ответственности проявляется во взаимоотношениях с вышестоящими хозяйственными органами, с финансово-кредитной системой, с покупателями продукции, с поставщиками сырья и материалов, со снабженческими и сбытовыми организациями, с работниками хозяйственных подразделений.  [18]

По достижении цели - финансирование реализации намеченных инвестиционных, экологических, социальных, научно-технических или иных программ - банковский синдикат либо прекращает свою деятельность, либо заключает новый договор о синдицированном кредите. Деятельность банков-участников строится на принципах совместного долевого финансирования работ, соответствующих принятым обязательствам, а также на принципе материальной ответственности за их невыполнение или ненадлежащее исполнение.  [19]

Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности. Она регулируется статьями 238 - 250 главы 39 Материальная ответственность работника нового Трудового кодекса Российской Федерации, который начал действовать с 1 февраля 2002 года. Осуществление принципа материальной ответственности предусматривает установление взаимных прав и обязанностей организации и работников, принявших под отчет товарно-материальные ценности. Так, с одной стороны, необходимо создать охрану имущества организации и условия для хранения материалов, организовать их учет и составление регулярной отчетности перед бухгалтерией, а с другой - защитить работника от возможных излишних или неправомерных удержаний в счет возмещения материального ущерба.  [20]

Как должен был продемонстрировать этот беглый обзор, за последние два десятилетия произошли значительные изменения в отношении мирового сообщества к охране природы и природопользованию. Частично эти изменения отразились в существенном увеличении числа и масштабов международных правовых инструментов для решения экологических задач. Принцип материальной ответственности виновника загрязнения, профилактический принцип ( Churchill and Freestone, 1991; Freestone and Hey, 1996) и принцип заботы о правах будущих поколений ( Kiss, см. в Freestone and Hey, 1996) - все они отражены в международных конвенциях, рассмотренных выше.  [21]

В агропромышленном комплекте заметное воздействие на процесс доведения хозрасчета до каждого рабочего оказало использование акции в подмосковном совхозе 3аветы Ленина. Здесь личные средства значительной части работников коллектива вложены в развитие производства. В совхозе реализуется принцип материальной ответственности: за нарушение трудовой дисциплины владельца акций лишают права участия в прибыли.  [22]

Финансовые методы реализации этого принципа различны для отдельных предприятий, их руководителей и работников предприятия. В соответствии с российским законодательством предприятия, нарушающие договорные обязательства ( сроки, качество продукции), расчетную дисциплину, допускающие несвоевременный возврат краткосрочных и долгосрочных ссуд, погашение векселей, нарушение налогового законодательства, уплачивают пени, неустойки, штрафы. В случае неэффективной деятельности к предприятию может быть применена процедура банкротства. Для руководителей предприятия принцип материальной ответственности реализуется через систему штрафов в случаях нарушения предприятием налогового законодательства. К отдельным работникам предприятия применяется система штрафов, лишение премий, увольнение с работы в случаях нарушения трудовой дисциплины, допущенного брака.  [23]



Страницы:      1    2