Cтраница 3
Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью коих дифференцируется зарплата рабочих и служащих. Включает: для рабочих - тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник работ и профессий, тарифные ставки; для ИТР и служащих - схема должностных окладов и квалификационный справочник должностей. [31]
Месячный ( квартальный, годовой) фонд охватывает полную сумму зарплаты рабочих, начисляемой соответственно за месяц, квартал или год. Кроме дневного фонда зарплаты, в него входят: оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата времени, выполнения гос. [32]
При дальнейшем уточнении причин перерасхода по доплатам до часового фонда зарплаты рабочих следует иметь в виду, что перерасход за счет выплаты премий обычно вызывается необоснованным превышением численности рабочих и произвольным расширением круга рабочих, на которых должно распространяться премирование, а также завышением размеров и нарушением условий премирования. [33]
Наибольший удельный вес в составе дополнительной заработной платы приходится на зарплату рабочих за отпуск и доплату бригадирам и звеньевым за руководство бригадой и звеном. По этим статьям рекомендуется провести отдельные расчеты, по остальным можно исходить из сложившегося уровня затрат в отчетном периоде. [34]
Стремление производителя к увеличению прибыли ведет к постоянным попыткам уменьшить зарплату рабочих. Уменьшение зарплаты заставляет рабочих покупать меньше товаров. Уменьшение спроса снижает производство, что ведет к новым увольнениям, что опять снижает спрос, что ведет к новым увольнениям. [35]
В этом случае наблюдаются воровство, расхищение, несоразмерные зарплаты руководства и зарплаты рабочих и служащих, отсутствие управляемости и элементарного порядка. [36]
Согласно данным, полученным в цехе водоснабжения одного из металлургических комбинатов, годовая зарплата рабочих, ИТР и служащих цеха водоснабжения составляет 1 850 тыс. руб. при общем штате цеха водоснабжения 185 чел. [37]
Повышение степени механизации ремонтных работ приводит к увеличению накладных расходов и уменьшению зарплаты рабочих, приходящейся на категорию - единицу ремонтной сложности, - следовательно, процент накладных расходов будет расти. Однако это может быть оправдано, если себестоимость ремонта, тем не менее, будет снижаться в результате роста производительности труда рабочих и снижения требующейся для выполнения работ квалификации. [38]
Часовой фонд заработной платы рабочих 3, включает тарифный ( прямой) фонд зарплаты рабочих Зт, а также различные доплаты Зл, относящиеся к часовому фонду зарплаты. [39]
Нетрудно заметить, что темпы роста заработной платы инженерно-технических работников систематически отставали от прироста зарплаты рабочих. [40]
Прокат забойных двигателей включает расходы на: содержание и эксплуатацию парка забойных двигателей, зарплату рабочих, стоимость материалов и запчастей, расходуемых при ремонте, амортизацию забойных двигателей, а также прочего оборудования, зданий, сооружений базы ( цеха), электроэнергию, производственные и цеховые расходы. [41]
Использование указанного премиального фонда допускается лишь при отсутствии у мастера ( прораба) перерасхода фонда зарплаты рабочих, пересчитанного на выполненный объем работ. Средства премиального фонда, не израсходованные мастером ( прорабом) в данном месяце, могут использоваться им в течение последующих трех [ месяцев. [42]
Следовательно, данный способ расчета базового КТУ не позволяет решить проблему установления рационального соотношения между зарплатой рабочих и специалистов. Кроме того, он закрепляет соотношения в заработной плате различных работников на длительный период, так как разряды изменяются сравнительно редко. Между тем соотношения уровней производительности труда работающих нередко весьма сильно варьируют. [43]
Сд - дополнительные расходы, связанные с производством строительных работ в зимнее время; надбавки к зарплате рабочих, установленные для отдельных районов страны, а также для отдельных отраслей и строек и для работ, производимых в высокогорных условиях, предусмотренные в единичных расценках; другие, не перечисленные выше виды строительных работ и затраты, предусмотренные в строительных нормах и правилах. [44]
Проверка нарядов показывает, что еще не изжиты в практике работ отдельных мастеров и прорабов приписки зарплате рабочих. Приписки приводят к тому, что зарплаты рабочих сохраняются на определенном уровие вне зависим-ости от результатов труда. [45]