Cтраница 4
Более того, существует возможность целенаправленного воздействия на него: при помощи мер идеологического, политического и экономического характера можно вызывать цепь изменений в выгодном для Запада духе. Хотя от конвергентной модели не отказались, но она оттеснена на второй план. На первом плане сейчас находится кризисная модель социализма, исторически возникшая буквально на второй день после штурма Зимнего дворца. Известно, что буржуазная печать всего мира предрекала неминуемый и быстрый крах большевистского гос-ва. [46]
Методы управления - это способы целенаправленного воздействия на коллективы трудящихся для наиболее эффективного функционирования и развития системы производства, способы осуществления всей управленческой деятельности и их необходимо отличать от способов реализации отдельных функций. Методы управления в зависимости от содержания и способов воздействия на коллективы людей делятся на экономические, административно-правовые, организационные, социально-психологические. [47]
Методы управления - это способы целенаправленного воздействия на коллективы трудящихся для наиболее эффективного функционирования и развития системы производства, способы осуществления всей управленческой деятельности, последние необходимо отличать от способов реализации отдельных функций. [48]
Взаимодействующие электроэнергетические объекты, подвергающиеся целенаправленным воздействиям, называются управляемыми объектами. Целенаправленные воздействия на управляемые объекты определяются алгоритмом управления. Управление, осуществляемое без непосредственного участия человека и направленное на выполнение алгоритма управления, называется автоматическим управлением. Роль человека ( оператора Оп) сводится к предопределению порядка действия, наладке, включению, наблюдению за правильностью работы управляющей системы. [49]
Сущность функции стимулирования заключается в целенаправленном воздействии субъекта управления на социально-экономические процессы в направлении реализации интересов муниципальных образований. [50]
Управление машиностроительным предприятием заключается в целенаправленном воздействии органов управления на производственный коллектив, информационные потоки и материальные ресурсы для эффективного решения задач, поставленных перед предприятием. Общие цели управления направлены на развитие социального и научно-технического прогресса, повышение эффективности и качества работы. [51]