Личная инициатива - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Правила Гольденштерна. Всегда нанимай богатого адвоката. Никогда не покупай у богатого продавца. Законы Мерфи (еще...)

Личная инициатива

Cтраница 2


На факультативе большая роль отводится самостоятельной работе, личной инициативе учащихся.  [16]

17 Перспективный план развития Интернет на предприятии. [17]

Возможен некоторый перерасход средств за счет расширенного индивидуального доступа и личных инициатив.  [18]

Представителей нового мировоззрения не устраивала закрепощенность человеческого духа, его личной инициативы, ибо личная несвобода человека никак не содействовала развитию товарно-рыночных отношений, составляющих суть вновь зарождающейся системы. На передний план выдвигаются гуманистические и антропоцентристские мотивы, на новый лад перестраивается как общая картина мира с ее принципами природного и социального бытия, так и картина природы самого человека.  [19]

20 Перспективный план развития Интернет на предприятии. [20]

Возможен некоторый перерасход средств за счет расширенного индивидуального доступа и личных инициатив.  [21]

Государственная власть, по мнению Франка, имеет своим началом личную инициативу, и первый источник власти есть всегда личная заслуга, успех в планомерном объединении и устроении общества.  [22]

В том случае, если обучение работника происходит по его личной инициативе и предприятие берется оплатить стоимость обучения, на эти платежи следует начислять страховые взносы.  [23]

В целом было загублено большое дело: не только перекрывался канал личной инициативы работников, но и производственный коллектив отчуждался от решения одной из волнующих человека проблем - стимулирования труда. Ведь социологический аспект бригадного подряда и арендных отношений заключался в том, что к оценке вклада работника в дела производства привлекалось мнение коллектива, взвешивалось его реальное участие в выполнении задания, что никогда не могло быть полностью предусмотрено никакими нормативными документами. Именно коллектив призван ответить на вопрос о качестве труда работника в конкретных производственных условиях. Укрепление принципов самоуправления прямо влияет на повышение эффективности труда, развитие высокой ответственности за личные и коллективные результаты.  [24]

Молодой специалист, как правило, не может оставить работу по личной инициативе. Если суд установит факт нарушения администрацией условий трудового договора ( использование на работе не по специальности, перевод на другую работу без согласия работника, непредоставление жилой площади и др.), то молодому специалисту предоставляется право оставить работу до истечения трех лет.  [25]

Молодой специалист, как правило, не может оставить работу но личной инициативе. Он может быть освобожден от работы по собственному желанию только при наличии законных оснований ( болезнь, инвалидность, беременность и др.) luvm суд установит факт нарушения администрацией условий трудового договора ( использование на работе не по специальности, перевод на другую работу без согласия работника, непрсдостав-ление жилой площади и др.), то молодому специалисту предоставляется право оставить работу до истечения трех лет.  [26]

Молодой специалист, как правило, не может оставить работу по личной инициативе. Если суд установит факт нарушения администрацией условий трудового договора ( использование на работе не по специальности, перевод на другую работу без согласия работника, непредоставление жилой площади и др.), то молодому специалисту предоставляется право оставить работу до истечения трех лет.  [27]

Как во всех видах искусства, успех в большой степени зависит от личной инициативы и трудолюбия.  [28]

Мне кажется, что если бы была предоставлена большая возможность для проявления личной инициативы, то и работа выполнялась бы на более высоком уровне.  [29]

Социально-психологические методы управления включают социальное прогнозирование, социальное планирование, моральное стимулирование коллективной и личной инициативы.  [30]



Страницы:      1    2    3    4