Cтраница 1
Правильное использование рабочей силы, - самого дорогого ресурса, - является важным вкладом в жизнеспособность организации. [1]
Одним из наиболее важных аспектов любой программы в промышленности является эффективное и правильное использование рабочей силы и материалов с целью выполнения работы в намеченный срок. Метод ПЕРТ и метод критического пути, по-видимому, лучше других известных методов обеспечивают достижение этой цели. [2]
При необходимости круглосуточной работы по ликвидации аварии администрация промысла обязана обеспечить правильное использование рабочей силы и снабжение рабочих, участвующих в ликвидации аварии, необходимым комплексом специального снаряжения ( резиновые сапоги, противогазы, шланги, теплая одежда и др.), а также кипяченой во дои и горячим питанием. [3]
Печать должна разъяснять эти вопросы и, в частности, вопрос о пересмотре брони подростков под углом правильного использования рабочей силы и обеспечения нормальных условий развития производства. [4]
Рациональное использование механизмов неразрывно связано с улучшением организации производства, ликвидацией неравномерности поступления и выдачи грузов и правильным использованием рабочей силы. [5]
Значительное число статен посвящается проблемам повышения производительности труда, факторам и резервам ее роста, рациональному использованию рабочего времени, правильному использованию рабочей силы, совершенствованию системы материального стимулирования труда в промышленности и строительстве, организации заработной платы, подготовке и повышению квалификации работников промышленности и строительства. [6]
Поэтому чрезвычайное значение имеют вопросы правильного использования рабочей силы и результатов ее учета при проведении наблюдений за сплавом. Хронометраж отдельных сплавных операций позволяет установить средние нормы расходования рабочей силы, причем результаты этого хронометража изображаются обычно графиками. Эти данные служат для уточнения в соответствии с местными условиями установленных общих норм сплава. Наблюдения показывают, что на величину расхода рабочей силы чрезвычайно сильно влияет не только квалификация рабочих, но и длительность прикрепления их к определенной работе и определенному пункту на реке. Распределение рабочей силы по дням сплава, по работам и по длине реки изображается также графически и дает возможность ясно обнаружить все непроизводительные простои и другие неправильности использования рабочей силы. Для рационализации распределения рабочей силы по сплавным работам во многих случаях возможно расчленить сплав на отдельные операции с прикреплением рабочих не к каравапам или группам плотов или моли, а к определенным пунктам на реке; при этом на сплаве вводится своего рода конвейерная система, при к-рой сплавляемая древесина движется по водному пути, переходя от одной команды рабочих к другой, для чего вся река разделяется на участки. Хорошо устроенные сплавные пути, рациональная организация сплавных работ, механизация сплавных процессов - все это является технич. [7]
Эти лишние, неправильные, нецелесообразные и незаконные накладные расходы имеют не только огромное материальное, но и крайне важное воспитательное значение, разумеется, целиком и полностью отрицательное. Там, где трестовики, директора, вообще хозяйственники считают возможным по собственному произволу направлять средства из своего оборотного капитала на цели и задачи, очень почтенные, очень важные, но не имеющие ничего общего с производством и промышленностью; или там, где предмет, который из данной мастерской выходит стоимостью в золотой рубль, пройдя через все инстанции, наверху стоит уже 3 целковых, а докатившись до потребителя - 5 или 6 руб.; там, где расходы так безобразно навертываются, как лавина - там забота об экономии исчезает, хозяйство становится расточительным, чувство ответственности у хозяйственника не укрепляется, а расшатывается. Более правильная, более научная организация труда на фабрике и заводе; более правильное использование рабочей силы; упразднение всяких лишних пристроек и надстроек; беспощадное сокращение штатов; ликвидация лишних представительств, агентур, всяких вообще бездельников. [8]
Я в своем выступлении не могу не остановиться на ряде вопросов, которые болезненно отзываются у нас на местах, в нашей брянской промышленности. Первое - это частое изменение производственной программы в продолжение года, частое изменение размеров капитальных вложений, частые квартальные прорывы, провалы, в особенности между IV и I кварталами, в связи с неопределенностью производственных программ. Кроме того, в теперешних условиях, тем более в связи с углублением работы по рационализации, мы мало занимаемся еще изучением рабочего вопроса. Сейчас мы в предприятиях имеем определенно хорошие результаты - это улучшение производственного аппарата, рост квалификации рабочих, все более ширящееся применение рационализации, и наряду с этим мы имеем недостаточно подготовленный подход наших плановых органов, хозяйственников, профсоюзов к более полному, правильному использованию рабочей силы, что иногда приводит к ненормальным случаям сокращения сразу целых сотен рабочих. [9]