Cтраница 4
Возмещение предприятием убытков, причиненных другим организациям и государству, уплата штрафов, неустоек и иных санкций, установленных законодательством, производится за счет хозрасчетного дохода коллектива. Администрация определяет конкретные подразделения и работников, виновных в причинении убытков, понесенных предприятием, доводит об этом до сведения трудового коллектива и возлагает на конкретные подразделения и работников имущественную ( материальную) ответственность в соответствии с законодательством ( Ведомости Верховного Совета СССР. [46]
Предприятия, которые используют форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, полученного после возмещения из выручки материальных затрат, образуют и распределяют хозрасчетный доход коллектива в следующем порядке. [47]
При использовании второй модели полного хозрасчета и самофинансирования устанавливается прямая связь между результатами труда и стимулированием: фонд оплаты труда будет тем больше, чем выше хозрасчетный доход коллектива. К тому же возмещение предприятием убытков, причиненных другим организациям и государству, уплата штрафов, пени и неустоек производятся за счет хозрасчетного дохода. Это значит, что при очень плохой работе коллектива может сложиться такое положение, когда не из чего будет образовывать не только фонды экономического стимулирования, но и фонд заработной платы. При плохой работе ни одна модель хозрасчета не гарантирует сохранения планового фонда заработной платы или оплаты труда. [48]
Возмещение предприятием убытков, причиненных другим организациям нерациональным использованием ресурсов, уплата неустоек, штрафов и иных экономических санкций, установленных законодательством, производятся за счет хозрасчетного дохода коллектива. Полученные предприятием суммы возмещения ущерба и экономических санкций направляются на увеличение хозрасчетного дохода коллективов. [49]