Cтраница 4
Трудовым коллективам предоставлены необходимые полномочия в обеспечении сохранности социалистической собственности и рационального использования материальных ресурсов. Они могут и должны самостоятельно разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению сохранности и приумножению социалистической собственности, борьбе с бесхозяйственностью и нерадивым отношением к общенародному достоянию, по предупреждению хищений. Организационное, закрепление объектов социалистической собственности в каждом трудовом коллективе следует расценивать в качестве условия наиболее эффективной реализации ее возможностей, обеспечения ее сохранности как основы подлинно коллективистских отношений. [46]
Централизованное выполнение службами снабжения предприятий подготовительных операций открывает широкие возможности для рационального использования материальных ресурсов и их экономии, повышает производительность труда рабочих и степень использования оборудования при выполнении подготовительных операций, освобождает основные производственные цехи от выполнения несвойственных им функций. [47]
В настоящее время особое внимание уделяется усилению работы по экономии и рациональному использованию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов. В связи с этим введена специальная система материального поощрения за их экономию. Премирование рабочих, инженерно-технических работников производится на предприятиях, для которых установлены нор мы расхода конкретных видов материальных ресурсов и обеспечивается учет их расхода с помощью специальных контрольно-измерительных приборов или других технически обоснованных методов. Правительством установлены предельные размеры экономии конкретных видов материальных ресурсов, направляемых на премирование рабочих, мастеров, технологов, конструкторов и других инженерно-технических работников. Они значительно повышены по сравнению с ранее действовавшими. Вместе с тем министерствам и ведомствам совместно с соответствующими профсоюзными органами предоставлено право дифференцировать эти нормы применительно к отдельным предприятиям, а руководителям предприятий совместно с профсоюзными комитетами дифференцировать их по агрегатам, сменам, участкам, цехам и другим структурным подразделениям. При помощи такой дифференциации обеспечивается зависимость суммы экономии материальных ресурсов, направляемой на выплату премий, от уровня нормирования и точности учета расходования материальных ресурсов в пределах установленного размера суммы этой экономии. Перечень конкретных видов материальных ресурсов, за экономию которых выплачиваются премии, а также перечень предприятий, которым предоставляется право вводить премирование за экономию материальных ресурсов, определяется министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами. Указанные перечни ежегодно уточняются с учетом задач, стоящих перед отраслями промышленности. [48]
В настоящее время премирование рабочих и ИТР промышленных предприятий за экономию и рациональное использование сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов производится согласно типовому положению ( утвержденному постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 26 ноября 1965 г. № 770 / 35 с дополнениями и изменениями от 30 апреля 1968 г. № 112 / 12) только на тех предприятиях, для которых утверждены нормы расхода топлива, электрической и тепловой энергии, сжатого воздуха и воды, а учет расхода энергоресурсов производится с помощью контрольно-измерительных приборов или другими технически обоснованными методами. [49]
Заинтересованные подразделения Госснаба СССР все шире развертывают деятельность в области экономии и рационального использования материальных ресурсов в народном хозяйстве страны. К этой работе привлекаются научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации. Так, например, институту Оргснаб, было поручено провести работу по теме Анализ использования и разработка рекомендаций по рациональному применению цветных металлов ( в том числе труб латунных, медных, мельхиоровых, МНЖ5 - 1 и титановых) на предприятиях Минхиммаша. Работа по теме была закончена в марте месяце 1973 г., получила положительные отзывы от ряда ведущих отраслевых институтов, в том числе от Всесоюзного научно-исследовательского про-ектно-конструкторского института нефтяного машиностроения ( ВНИИнефтемаш, г. Москва), Украинского научно-исследовательского проектно-конструкторского института химического машиностроения ( УкрНИЙхиммаш, г. Харьков), Всесоюзного научно-исследовательского проектного института титана ( ВНИПИТ, г. Запорожье и др.), и была одобрена совещанием специалистов в Союзглавцветмете при Госснабе СССР. [50]