Cтраница 3
Другим элементом системы социальных амортизаторов служат биржи труда, созданные еще в первой половине XIX в. Биржи труда - учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими при трудовом найме. Эти учреждения являются, как правило, государственными. Они ведут учет и трудоустройство безработных, содействуют желающим переменить занятия, изучают состояние рынка труда и предоставляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи. Однако направление на работу, выданное биржами, не является обязательным для предпринимателей, которые часто предпочитают действовать через собственные отделы кадров. Отказ от предложения биржи, обычно влечет за собой лишение посо бия по безработице. [31]
Рынок рабочей силы организуется в форме биржи труда, где непосредственно формируется сложная инфраструктура, позволяющая сводить вместе работодателей и наемных рабочих, продающих свою рабочую силу. [32]
Считать необходимым ограничить круг регистрируемых на биржах труда с тем, чтобы на учете бирж труда состояли исключительно действительно безработные, имеющие определенный стаж по найму, а также действительно заинтересованные в получении работы. Исключение допустить только в отношении подростков и переростков - детей рабочих и служащих, регистрируемых на бирже труда. [33]
В обеспечении эффективной занятости определенную роль играют биржи труда. [34]
Видное место в регулировании рынка труда занимает биржа труда. [35]
В качестве подрядчика по таким работам выступает Молодежная биржа труда. [36]
Для правильной постановки дела подыскания работы безработным учреждаются биржи труда. [37]
Составным, но необязательным элементом рыночной инфраструктуры является биржа труда, которая представляет собой совокупность посреднических организаций по оформлению трудовых соглашений между товаропроизводителем и наемником труда. Через биржу труда государство воздействует на рынок труда с учетом интересов граждан. [38]
Составным, но необязательным элементом рыночной инфраструктуры является биржа труда, которая представляет собой совокупность посреднических организаций по оформлению трудовых соглашений между товаропроизводителем и наемником труда. Через биржу труда государство воздействует на рынок труда с учетом интересов граждан. [39]
Для правильной постановки дела подыскания работы безработным учреждаются биржи труда. [40]
Для правильной постановки дела подыскания работы безработным учреждаются биржи труда. Биржи труда должны быть классовыми пролетарскими организациями ( отнюдь не паритетными), должны находиться в ближайшей связи с профессиональными союзами и другими рабочими организациями и получать средства из общественных самоуправлений. [41]
Рабочую силу предприниматель нанимает путем объявлений, через биржи труда, агентства по трудоустройству, с помощью друзей, знакомых. При подборе персонала следует учитывать его образование, способность к выполнению определенной работы, уровень его профессиональных навыков, опыт предшествующей работы, личные качества. [42]
Государство также оказывает безработным помощь в трудоустройстве через биржи труда - учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими при трудовом найме. Они занимаются учетом и трудоустройством безработных, содействуют желающим сменить работу, изучают состояние, рынка рабочей силы и предостаэ-ляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи. [43]
Особое место в системе регулирования рынка труда занимают биржи труда ( служба занятости, служба трудоустройства, служба содействия найму), являющиеся одной из важных структур рыночного хозяйственного механизма. Они представляют собой специальные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы. В большинстве стран биржи труда являются государственными и осуществляют свою деятельность под руководством министерства труда или аналогичного ему органа. Вместе с тем на рынке труда наряду с государственными службами занятости функционирует большое число частных посреднических фирм, эффективность деятельности которых очень высока. Так, в США действует около 15 тыс. таких фирм. Немало таких фирм действует уже и в России. [44]
ПОДХОДЯЩАЯ РАБОТА - понятие, применяемое в практике биржи труда при трудоустройстве граждан. Подходящей считается такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, прежней работы, состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места. [45]