Получение - отпуск
Cтраница 2
Согласно установившейся практике при временном переводе женщин на другую работу в связи с беременностью или кормлением ребенка за ними сохраняется стаж для получения дополнительного 3-дневного отпуска за непрерывную работу на предприятии ( об этих отпусках см. комментарий к сг. [16]
Если право на основной и на дополнительный отпуска в данном рабочем году возникает у лица в различное время, то стаж работы, необходимый для получения отпуска за следующий ра. [17]
 |
Диаграмма давлений при отпуске автотормозов I положением ручки крана машиниста усл. № 395. [18] |
После выполненной начальной ступени торможения, если необходимо, можно производить следующую ступень торможения вплоть до полного путем перемещения ручки крана из III в V положение или отпуск тормозов перемещение ручки в I положение. При этом для получения эффективного и надежного отпуска тормозов ручку необходимо выдерживать в I положении до восстановления зарядного давления в уравнительном резервуаре 5 - 5 2 кГ / см2 при наличии в головной части поезда скородействующих тройных клапанов и до 5 5 кГ / см2, когда в поезде все воздухораспределители усл. При этом уравнительный резервуар будет заряжаться через ниппель с калиброванным отверстием 0 9 мм, находящимся в средней части крана, и опережать по времени зарядку запасного резервуара локомотива и первого вагона ( рис. 28), чем и предупреждается их перезарядка. [19]
Право на ежегодный отпуск возникает у работника с первого дня работы ( ст. 334 ТК РФ); но для его получения работнику необходимо иметь определенный стаж работы у данного работодателя. Стаж работы, дающий право на получение отпуска, исчисляется в порядке, установленном ст. 121 ТК РФ и некоторыми другими нормативными актами. [20]
Например, статьей 267 Трудового кодекса РФ установлено, что работникам моложе 18 лет ежегодный отпуск должен предоставляться в летнее или другое удобное для работника время. Даже если несовершеннолетний не проработал еще в данной организации непрерывно 11 месяцев, то и это обстоятельство не лишает его права на получение отпуска в летнее время. [21]
Выплата денежной компенсации ( ст. 32 Основ и ст. 75 КЗоТ РСФСР) за неиспользованный отпуск может иметь место лишь в одном случае: если рабочий или служащий увольняется с работы, не использовав в данном текущем рабочем году свой отпуск. После введения в действие Основ ( с 1 января 1971 г.) отпуск должен использоваться в натуре. Получение отпуска в натуре становится единственной формой реализации права на отпуск. Исковой давности по требованиям о предоставлении отпуска в натуре не установлено законодательством. Поэтому если по вине администрации работник не использовал отпуск в натуре, например, в течение 2 лет, то оп не теряет права на отпуск за проработанные рабочие года. [22]
При составлении графика необходимо учитывать требования законодательства. Например, КЗоТ ( ст. 178) установлено, что работникам моложе 18 лет ежегодный отпуск должен предоставляться в летнее или другое удобное для работника время. Даже если несовершеннолетний не проработал еще в данной организации непрерывно 11 месяцев, то и это обстоятельство не лишает его права на получение отпуска в летнее время. [23]
Размышляя над ним, Менделеев неуклонно приближался к своему открытию. Заканчивая намеченный раздел книги, Менделеев в конце января 1869 г. называет приблизительную дату выезда на сыроварни - около 20 февраля 1869 г. Однако возникают трудности с получением отпуска в университете. [24]
Ограничению подлежат также политические права служащих, поскольку официально они должны быть политически нейтральными. Льготные условия пребывания на службе предусмотрены особенно для старших руководителей. Всего их около 11 тыс. Работники этих категорий назначаются на должность и перемещаются по служебной лестнице на межведомственной основе с учетом лишь оценки труда руководителя; пользуются льготами в повышении квалификации, при получении отпусков, пенсионном обеспечении. [25]
Отпуска должны планироваться так, чтобы не нарушался нормальный ход работы предприятия. Сроки начала отпуска не должны приурочиваться исключительно к 1 и 15 числу каждого месяца. Так, право на получение отпуска в летнее или др. удобное для них время в соответствии с законодательством имеют: рабочие и служащие, не достигшие 18 лет; женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет; участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица. В летнее время предоставляются отпуска учителям школ и профессорско-преподавательскому составу вузов и техникумов, преподавателям ПТУ. При предоставлении ежегодных отпусков рабочим и служащим, обучающимся без отрыва от производства в учебных заведениях, администрация обязана приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи экзаменов, зачетов в учебном заведении. [26]
Одним из очень острых вопросов внутри партии за последнее время стал вопрос о материальном положении коммунистов, мо билизуемых на ту или иную работу за пределы районов обычно. ЦЬ принял меры к улучшению материального положения в первук очередь той активной части партии, которая непосредственно ра ботает в низах по партийным заданиям. Снабжение коммуни стов - активных работников партии, и в первую голову работ пиков среди масс, было признано важнейшим делом, которое д известной степени теперь улучшено благодаря выдаче местные организациям фонда продовольственного и обмундировочного. Кро ме того, облегчено получение отпусков и возможности лечения, с чем за последнее время ЦК вошел в соглашение с Наркомвдра-вом. Однако вопрос снабжения не перестает еще быть крайне острым ввиду тех трудностей, которые создались теперь при переходе на платность в большинстве случаев во всех шветских учреждениях. Партийный съезд должен будет на этом вопрос также остановиться в целях изыскания путей действительной улучшения материального положения активных работников i партии. [27]
Дополнительные отпуска предоставляются вместе с основными ежегодными отпусками. Иногда право на основной и дополнительный отпуска не совпадают по времени. В этих случаях оба отпуска предоставляются работнику одновременно и полностью. Однако стаж работы, необходимый для получения отпуска за следующий год, исчисляется раздельно по основному и дополнительному отпускам. [28]
При въезде на станцию торможение для снижения скорости и остановки поезда выполняют, как правило, двумя ступенями. Снижение давления в магистрали при второй ступени не должно быть менее 0 3 кГ / см2 даже и в том случае, если поезд будет остановлен после выполненной первой ступени торможения. Это условие необходимо для последующего надежного получения отпуска тормозов в поезде. [29]
Страницы: 1 2