Cтраница 2
Режим труда в библиотеке регламентируется правилами внутреннего распорядка. [16]
Режим труда и отдыха, предусмотренный настоящим Положением, является обязательным при составлении графиков работы водителей. Расписания и графики движения автомобилей в городском, пригородном и междугородном сообщениях должны разрабатываться с учетом норм и требований настоящего Положения. [17]
Режим труда и отдыха ( седьмой раздел) на работах по защите растений включает общую продолжительность рабочей смены, время начала и окончания работы, время и продолжительность обеденного перерыва, периодичность и продолжительность других перерывов и отдельных пауз в течение смены. [18]
Режим труда и отдыха работающих должен устанавливаться в соответствии с действующим законодательством и с учетом особенностей производства. [19]
Режимы труда и отдыха предусматривают нормирование продолжительности рабочего и свободного времени, регламентируют их периодичность с целью поддержания высокой работоспособности и полного восстановления сил работников в период отдыха. [20]
Режимы труда и отдыха обычно представляются в виде графиков. [21]
Режимы труда и отдыха женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, устанавливаются администрацией по согласованию с МК профсоюза и с учетом пожеланий женщины. [22]
Режим труда отдельного исполнителя работы всегда прерывен и представляет собой регламентированный порядок чередования к соотношения времени работы и отдыха. [23]
Единого универсального режима труда и отдыха, к сожалению, не существует. Поэтому, исходя из основных весьма приближенных положений, экспериментально проверяется несколько вариантов режима и затем выбирается наиболее удовлетворительный. [24]
Режимом труда и отдыха называется упорядоченное чередование времени работы и перерывов для снятия утомления. Он является фактором условий труда, влияющим на тяжесть и напряженность работы. Например, работа в ночное время при прочих равных условиях считается тяжелой и противопоказана подросткам. Рационализация режимов труда и отдыха является действенным средством уменьшения тяжести, напряженности, вредности работы. Правильное физиологическое и социально-экономическое обоснование режима труда и отдыха гарантирует устойчивую высокую работоспособность, сохранение и укрепление здоровья трудящихся, улучшает настроение людей, открывает широкие возможности для продолжения образования, культурного отдыха и развлечений, воспитания детей. [25]
Разработаны режимы труда и отдыха для рабочих основных видов строительно-монтажных работ, производимых в условиях жаркого южного нехолодного северного климатов. [26]
Такой режим труда, когда смена длится более 7 - 8 ч, ничем не оправдан. Он приводит к переутомлению рабочих, что в свою очередь является одной из основных причин низкого качества и неполного выполнения технического обслуживания и ремонта автомобилей, в то время как по данным ряда научно-исследовательских институтов до 14 % дорожно-транспортных происшествий происходит из-за технических неисправностей транспортных средств, работающих на линии. [27]
Оптимизация режимов труда и отдыха с позиций физиологии предусматривает пять этапов [2]: первый этап - нормализация внешней и рабочей среды, устранение перерывов в работе; второй этап - изучение производственных показателей динамики работоспособности путем хронометража рабочих операций рабочей смены в течение недели у группы работников ( 10 - 12 человек); третий этап - получение статистически достоверных физиологических данных о динамике работоспособности однородной группы работников и построение соответствующих кривых; четвертый этап - разработка оптимального режима труда и отдыха с часовым обеденным перерывом и дополнительными короткими ( 5 - 10 мин) перерывами для отдыха, устанавливаемые в моменты развития утомления; пятый этап - внедрение и проверка эффективности разработанного оптимального режима труда и отдыха. [28]
Рационализация режимов труда и отдыха заключается в физиологическом и экономическом обосновании чередования периодов работы и перерывов, продолжительность и распределение которых в течение смены, суток недели, месяца и года обеспечивают высо-кую работоспособность при сохранении здоровья человека. Научно обоснованные темп и ритмичность работы играют важную профилактическую роль в возникновении профессиональных заболеваний и травматизма. Как завышенный, так и заниженный темп отрицательно сказываются на работоспособности человека: ослабляя его внимание и снижая точность движений, они могут способствовать ошибочным или неправильным действиям работника. [29]
Рационализация режимов труда и отдыха достигается сокращением продолжительности рабочей смены, введением дополнительных перерывов, созданием условий для эффективного отдыха в помещениях с нормальными метеорологическими условиями. Для работающих на открытом воздухе в зимних условиях оборудуют комнаты обогрева, где температуру поддерживают несколько выше комфортной. [30]