Cтраница 1
Внутрикомандный культурный контекст характеризуется через описание следующих индикаторов: 1) принятые и разделенные всеми участниками нормы команды; 2) способы распределения власти; 3) сплоченность и связанность членов команды; 4) характерные способы организации и протекания командного взаимодействия ( командных процессов - координации, коммуникации, деятельности по разрешению конфликтов и принятию решений, налаживанию внешних связей); 5) организация ролевого распределения. [1]
Зарубежный культурный контекст воспринимается с восторгом и восхищением. Все новое и необычное принимается с радостью. [2]
Зарубежный культурный контекст воспринимается с восторгом и восхищением. Все новое и необычное вызывает радостные чувства. [3]
Влияние культурного контекста на управление персоналом сегодня представляется вполне очевидным. Например, в Японии организация рассматривается не как рабочее место, объединяющее отдельных работников, а как коллектив. Для такой организации характерны дух сотрудничества, взаимозависимость; пожизненный найм превращает организацию в продолжение семьи; между начальниками и подчиненными устанавливаются паттерналистские отношения. [4]
В ином культурном контексте таким смыслам могли быть приданы совсем другие значения, т.е. исследователь мог понимать их совершенно превратно. [5]
Человек, работающий длительное время в рамках чужого культурного контекста, проходит и через второй культурный шок. [6]
На рис. 3.6. представлены результаты долговременного пребывания в международном культурном контексте - производительность и удовлетворенность. [7]
На рис. 3.6 представлены показатели долговременного пребывания в международном культурном контексте: производительность и удовлетворенность. [8]
Бахтина, который применял его для описания отстраненности от некоего культурного контекста ( см. А. [9]
Более того, в силу ряда объективных факторов, а также культурного контекста со средними классами ассоциируют себя и слои, занимающие по объективным критериям более низкие позиции. [10]
Можно сказать, что процесс образования команды - есть процесс образования ее внутреннего культурного контекста, другими словами, ее субкультуры. [11]
Шлейермахера, который стремится к исторической реконструкции прошлого состояния произведения искусства ( текста) через реконструкцию его культурного контекста. Для Гадамера такая реконструкция ( репродукция прошлой продукции) не более осмысленна, чем реставрация прошлой жизни. Целью герменевтического искусства должно стать не вживание в мир автора, а представление этого мира в себе для актуализации его для себя. [12]
Поэтому если до сих пор человек не замечал и не осознавал особенностей своего поведения, обусловленного его культурным контекстом, то теперь эти подсознательные модели восприятия, эмоциональных реакций-мышления, поведения и оценок становятся все более очевидными и подлежащими осмыслению, учету и коррекции по отношению к партнеру по коммуникации. [13]
Каждое произведение имеет своего внутреннего читателя, который в каждой эпохе формируется функциональной доминантой искусства, определяемой общим культурным контекстом. [14]
Исследование руководимых японцами предприятий в Великобритании и Соединенных Штатах свидетельствует, что принятие решений по принципу снизу вверх применимо и вне японского культурного контекста. [15]