Cтраница 2
Анализ использования труда, выявление его потерь - задача важная и сложная. Все многообразные виды затрат рабочего времени на предприятии следует разделить на две группы, которые по своей экономической и правовой природе могут рассматриваться как резервы увеличения полезного рабочего времени. К последним относятся неявки на работу, связанные с очередными, дополнительными и учебными отпусками, отпусками по беременности, выполнением различных государственных и общественных обязанностей. [16]
Анализ использования деталей ведется по кривым распределения их износов. [17]
Анализ использования языков, появившихся в последние годы, показывает, что темпы их развития существенно замедляются. Однако это не означает, что языковая проблема исчерпана. В зарубежных источниках высказывается мнение о том, что сейчас необходимы языки для начинающих, для опытных программистов, для профессиональных программистов. Выделяется группа языков для непрофессионалов: учащихся, врачей, бухгалтеров и других устойчивых профессиональных групп. [18]
Анализ использования дымососов на пожарах показывает, что нагнетание свежего воздуха в помещение является более эффективным по сравнению с отсосом загазованного. [19]
Анализ использования труда и заработной платы выполняется в следующей последовательности: 1) анализ численности работающих; 2) анализ использования рабочего времени; 3) анализ производительности труда; 4) анализ использования фонда заработной платы. [20]
Анализ использования сырья и материалов производят по данным статистической отчетности. [21]
Анализ использования транспортных средств производится раздельно по группам и маркам автомобилей, тракторов и других видов транспорта. [22]
Анализ использования производственного оборудования начинают с общей характеристики участия в производстве различных групп наличного и действующего оборудования. [23]
Анализ использования учебных кинофильмов с их демонстрацией на дневные экраны позволяет говорить о повышении эффективности учебного процесса при его дневной экранизации. [24]
Анализ использования психологического воздействия в различных формах общественной практики показывает, что для формирования полноценной ориентировочной основы целесообразно разграничивать следующие понятия: средства воздействия, приемы воздействия, методы воздействия, технологии воздействия. [25]
Анализ использования времени рабочего ( исполнителя) служит для разработки мероприятий по сокращению и ликвидации потерь рабочего времени исполнителей и для улучшения использования агрегатов. [26]
Анализ использования технологических установок следует начинать с рассмотрения баланса рабочего времени установок, имеющегося в периодической отчетности ( форма № 36 - ТП), где показаны часы работы и простоев установки с указанием их причин. Анализ итоговых цифр дает возможность выявить простои по организационным причинам ( отсутствие сырья, емкостей, электроэнергии), определить изменение простоев, связанных с ремонтом установки. [27]
Анализ использования средств труда должен проводиться в тесной связи с использованием производственных мощностей. В каждом объединении ( предприятии) составляют расчет производственной мощности. [28]
Анализ использования рабочей силы обычно начинается с сопоставления численности персонала каждой категории работников предприятия. [29]
Анализ использования строительных машин по времени нахождения их в работе должен быть дополнен анализом эффективности использования машин в период их работы. Этот анализ проводится с использованием плановых и отчетных показателей об объемах работ ( в натуральном выражении), выполняемых основными механизмами за год. Основными путями улучшения использования технических средств являются устранение целодневных и внутря-сменных простоев, увеличение коэффициента сменности работы механизмов и повышение производительности механизмов за время их работы. [30]