Cтраница 3
Для субподрядных организаций, выполняющих работы только для одного генподрядчика, а также для участков старших прорабов, прорабов или мастеров, входящих в состав субподрядных организаций, выполняющих работы для нескольких генподрядчиков, квартальные задания по окончанию работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ устанавливаются генподрядчиками по согласованию с субподрядными организациями в соответствии с утвержденными генподрядчиками в установленном порядке годовыми графиками выполнения работ по объектам. [31]
Для субподрядных организаций, выполняющих работы только для одного генподрядчика, а также для участков старших производителей работ, производителей работ или мастеров, входящих в состав субподрядных организаций, выполняющих работы для нескольких генподрядчиков, квартальные задания по окончанию работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ устанавливаются генподрядчиками по согласованию с субподрядными организациями в соответствии с утвержденными генподрядчиками в установленном порядке годовыми графиками выполнения работ по объектам. [32]
Кроме того, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим строительно-монтажных организаций, возводящих объекты, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 месяцев, выплачиваются премии в процессе строительства за реализацию квартальных планов строительно-монтажных работ при обязательном выполнении квартальных заданий по завершению отдельных этапов строительства объектов или важнейших конструктивных элементов. [33]
Кроме того, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим строительно-монтажных организаций ( строек), занятым на объектах, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 месяцев, в процессе строительства выплачиваются премии за выполнение квартальных планов строительно-монтажных работ при обязательном выполнении квартальных заданий по окончании работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ. [34]
Кроме того, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим строительно-монтажных организаций ( строек), занятым на объектах, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 месяцев, в процессе строительства выплачиваются премии за выполнение квартальных планов строительно-монтажных работ при обязательном выполнении квартальных заданий по окончанию работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ. [35]
Основанием для начисления премии являются данные отчетности ( для линейных инженерно-технических работников - данные первичного учета) о выполнении плана строительно-монтажных работ, плана ввода в действие объектов, плана ( задания) по производительности труда, плана по прибыли и сведения о выполнении квартальных заданий об окончании работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельным видам работ. [36]
Руководящие, инженерно-технические работники и служащие специализированных строительно-монтажных организаций по производству буровзрывных, осушительных, водопонизительных, гидромеханизированных, пус-коналадочных работ, по инженерной подготовке территории под застройку, по антисептированию, буровых работ на воду премируются за выполнение квартальных планов работ при обязательном выполнении квартальных заданий по окончанию важнейших элементов и отдельных видов работ, обеспечивающих их завершение в установленные сроки и при условии выполнения квартальных планов по прибыли, а линейные инженерно-технические работники - при условии выполнения квартальных планов ( заданий) по производительности труда. [37]
Руководящие, инженерно-технические работники и служащие специализированных строительно-монтажных организаций по производству буровзрывных, осушительных, во-допонизительных, гидромеханизированных, пусконаладочеых работ, по инженерной подготовке территории под застройку, по ан-тисептированию, буровых работ на воду премируются за выполнение квартальных планов работ при обязательном выполнении квартальных заданий по окончанию важнейших элементов и отдельных видов работ, обеспечивающих их завершение в установленные сроки и при условии выполнения квартальных заданий по снижению себестоимости работ, а линейные инженерно-технические работники - при условии выполнения квартальных планов ( заданий) по производительности труда. [38]
Основанием для начисления премии являются данные отчетности ( для линейных инженерно-технических работников - данные первичного учета) о выполнении плана строительно-монтажных работ, плана ввода в действие объектов, плана ( задания) по производительности труда и снижению себестоимости строительно-монтажных работ и сведения о выполнении квартальных заданий, об окончании работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельным видам работ. [39]
В тех случаях, когда субподрядной строительно-монтажной организации на соответствующий квартал не установлен план ввода в действие объектов, по которым йазрешено премирование в виде аванса, премии за выполнение квартального плана строительно-монтажных работ руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим этой организации выплачиваются при обязательном выполнении ею квартальных заданий по окончании работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ. [40]
Руководящие, инженерно-технические работники и служащие специализированных строительно-монтажных организаций по производству буровзрывных, осушительных, во-допонизительных, гидромеханизированных, пусконаладочеых работ, по инженерной подготовке территории под застройку, по ан-тисептированию, буровых работ на воду премируются за выполнение квартальных планов работ при обязательном выполнении квартальных заданий по окончанию важнейших элементов и отдельных видов работ, обеспечивающих их завершение в установленные сроки и при условии выполнения квартальных заданий по снижению себестоимости работ, а линейные инженерно-технические работники - при условии выполнения квартальных планов ( заданий) по производительности труда. [41]
Квартальные задания сообщаются предприятию за 50 дней до начала квартала. [42]
Все показатели планируются на год с разбивкой по кварталам. Квартальные задания распределяются по месяцам. [43]
Исходными данными для разработки оперативных планов являются: утвержденные руководителем строительного управления стройфиннлан, квартальные задания но завершению отдельных этапов строительства или важнейших конструктивных элементов, годовые календарные графики произ-ва работ по объектам; проекты произ-ва работ и другие проектно-смет-ные документы; данные об обеспечении строительства материально-технич. Квартальные задания распределяются по месяцам строительными управлениями до начала каждого квартала, исходя из установленных сроков ввода объектов в действие. В оперативные планы включаются комплексы работ, обеспеченные трудовыми и материально-технич. [44]
Показатели договора подряда служат основой для установления текущих - квартальных, месячных, дневных - плановых заданий. Месячные и квартальные задания доводятся до всех подрядных коллективов в едином документе - хозрасчетном плане-отчете, к которому прилагаются расчеты по численности и заработной плате вспомогательных рабочих и повременщиков основного производства и специалистов. Если они не закреплены за бригадой, фонд их заработной платы рассчитывается исходя из цехового объема производства. Подрядный коллектив несет полную ответственность за расходование фонда заработной платы, перерасход ему не возмещается, а экономия фонда не изымается, она распределяется как дополнительная премия между членами бригады. В коллективный фонд основной заработной платы не включаются средства на выплату индивидуальных доплат ( за работу в ночное время, в праздничные дни, за сверхурочные часы, за выполнение государственных обязанностей), оплата отпусков и листков нетрудоспособности. [45]