Cтраница 1
Замещение должностей специалистов и руководителей на конкурсной основе осуществляется в соответствии с Рекомендациями о порядке избрания советов трудовых коллективов, проведения выборов руководителей и конкурсов на замещение должностей специалистов государственных предприятий ( объединений), утв. [1]
Замещение вакантных научно-педагогических должностей ( исключая должность профессора и главного научного сотрудника) производится путем избрания их по конкурсу на совете факультета с последующим заключением контракта. Решению совета предшествует обсуждение претендентов на заседании научно-педагогического состава кафедры. Решение совета факультета о конкурсном отборе принимается тайным голосованием. После первоначального избрания научно-педагогического работника на вакантную должность конкурсный отбор проводится через каждые пять лет. [2]
Замещение должностей учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала высшего учебного заведения и его учебных, научных и производственных подразделений производится приказом по высшему учебному заведению ( или соответствующему подразделению) в соответствии со штатным расписанием. [3]
Для замещения руководящих и инженерно-технических должностей требуется высшее и среднее специальное образование в соответствии с требованиями МПС. [4]
Формами открытого замещения должностей руководителей являются выборность и конкурс. [5]
К замещению должностей, связанных с обслуживанием сложных агрегатов, установок и механизмов или с выполнением других ответственных и опасных работ, могут допускаться только лица, прошедшие специальную подготовку ( обучение), после проверки их знаний квалификационной комиссией предприятия и выдачи им соответствующего удостоверения. [6]
К замещению должностей, связанных с обслуживанием сложных агрегатов, установок и механизмов или с выполнением других ответственных и опасных работ, могут допускаться только лица, прошедшие специальную подготовку ( обучение), после проверки их знаний квалификационной комиссией предприятия и выдачи им соответствующего удостоверения. [7]
К замещению должностей, связанных с обслуживанием сложных агрегатов, установок и механизмов или с выполнением других ответственных и опасных работ, могут допускаться только лица, прошедшие специальную подготовку ( обучение), после проверки их знаний квалификационной комиссией предприятия и выдачи им соответствующего удостоверения со сроком действия 1 год. [8]
К замещению должностей, связанных с обслуживанием сложных агрегатов, установок и механизмов или с выполнением других ответственных и опасных работ, могут допускаться только лица, прошедшие специальную подготовку ( обучение), после проверки их знаний квалификационной комиссией предприятия и выдачи им соответствующего удостоверения. [9]
К замещению должностей, связанных с обслуживанием сложных агрегатов, установок, и механизмов или с выполнением других ответственных и опасных работ, могут допускаться только лица, прошедшие специальную подготовку ( обучение), после проверки их знаний квалификационной комиссией предприятий и выдачи им соответствующего удостоверения. [10]
К замещению должностей, связанных с обслуживанием сложных агрегатов, установок и механизмов или с выполнением других ответственных и опасных работ, могут допускаться только лица, прошедшие специальную подготовку ( обучение), после проверки их знаний квалификационной комиссией предприятия и выдачи им соответствующего удостоверения. [11]
К замещению должности инженера по охране труда допускаются лица, имеющие диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда или стаж работы в этой должности ( специальности) не менее одного года. Лица, впервые вступившие в должность инженера по охране труда и не имеющие соответствующего диплома или стажа, должны пройти обучение по безопасности труда по специальным программам на курсах при институтах и факультетах повышения квалификации или других учреждений до исполнения должностных функций. [12]
К замещению должности инженера по охране труда допускаются лица, имеющие диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда ( пожарной безопасности) или стаж работы в этой должности ( специальности) не менее одного года. Лица, впервые вступившие в должность инженера по охране труда ( пожарной безопасности) и не имеющие соответствующего диплома или стажа, должны пройти обучение по безопасности труда ( пожарной безопасности) по специальным программам на курсах при институтах и факультетах повышения квалификации или других учреждений до исполнения должностных функций. [13]
К замещению должности инженера по охране труда допускаются лица, имеющие диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда или стаж работы в этой должности ( специальности) не менее одного года. Лица, впервые вступившие в должность инженера по охране труда и не имеющие соответствующего диплома или стажа, должны пройти обучение по безопасности труда по специальным программам на курсах при институтах и факультетах повышения квалификации или других учреждений до исполнения должностных функций. [14]
При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора ( контракта) предшествует конкурсный отбор. [15]