Cтраница 2
При замещении должностей научно-педагогических работников в высших учебных заведениях заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается федеральным органом управления высшим профессиональным образованием. [16]
При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора ( контракта) предшествует конкурсный отбор. [17]
Конкурс на замещение должностей не проводится во вновь открываемых учебных заведениях. [18]
Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава вузов - конкурсный порядок приема на работу преподавателей вузов установлен в целях систематического улучшения состава педагогических кадров вузов. С целью привлечения большего числа кандидатур, к-рые могут быть рекомендованы к замещению соответствующих должностей, в печати помещают объявления о К. [19]
Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава вузов - конкурсный порядок приема на работу преподавателей вузов установлен в целях систематического улучшения состава педагогических кадров вузов. С целью привлечения большего числа кандидатур, к-рые могут быть рекомендованы к замещению соответствующих должностей, в печати помещают объявления о К. [20]
Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава вузов - конкурсный порядок приема на работу преподавателей вузов установлен в целях систематического улучшения состава педагогических кадров вузов. С цепью привлечения большего числа кандидатур, к-рые могут быть рекомендованы к замещению соответствующих должностей, в печати помещают объявления о К. [21]
Правильная стратегия замещения должностей своими работниками требует часто их переподготовки для перемещения на вышестоящую должность. Некоторые компании действительно не жалеют средств на подобную переподготовку своих управляющих для их продвижения по службе. [22]
Вопрос о замещении должности заведующего кафедрой при объединении кафедр решает ученый совет вуза. [23]
Вопрос о замещении должности заведующего научным отделом, лабораторией, сектором, старшего и младшего научных сотрудников может быть внесен на вторичное рассмотрение совета в указанном выше порядке также по требованию профсоюзной организации, если при проведении конкурса: или избрании работника на новый срок имело место нарушение настоящей инструкции. [24]
Инструкция о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в высших учебных заведениях, утвержденная приказом министра высшего и среднего специального образования СССР от 31 июля 1962 г. № 283 ( Сборник законодательных актов о труде, 1964, стр. [25]
Положения о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в высших учебных заведениях ( утверждено Министром высшего и среднего специального образования СССР, приказ от 15 мая 1973 г. № 435) 4 лица, не переизбранные на указанные должности, ранее ими занимаемые, освобождаются от работы в высшем учебном заведении по окончании учебного года. [26]
Институтом объявлен конкурс на замещение вакантных преподавательских должностей. [27]
Практика свидетельствует: форма замещения должности отнюдь не механическая процедура. [28]
При этом резерв создается для замещения должностей руководителей высшего, среднего и низового звена управления. Хотя порядок замещения должностей и претерпел радикальные изменения, резерв на эти должности, естественно, сохраняется. [29]
Стаж практической работы, необходимый для замещения специфических должностей, устанавливается с учетом требований для замещения должностей с аналогичными либо близкими по характеру и содержанию работами, квалификационные характеристики которых вошли в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. [30]