Cтраница 2
Решение этой задачи требует постоянного улучшения материальных и культурных условий жизни трудящихся, совершенствования форм народного представительства и демократических принципов избирательной системы, расширения практики всенародного обсуждения наиболее важных вопросов коммунистического строительства и проектов законов, всемерного расширения различных форм народного контроля за деятельностью органов власти и управления, постепенного распространения принципа выборности и отчетности на всех руководящих работников государственных и общественных организаций. [16]
В целях последовательного проведения в жизнь ленинского принципа коллективности руководства, обеспечения более широкого притока в руководящие партийные органы новых, свежих партийных сил, правильного сочетания старых н молодых кадров, а также для того, чтобы исключить возможность чрезмерного сосредоточения власти в руках отдельных работников и предотвратить случаи выхода их из-под контроля коллектива, Программа и Устав КПСС предусматривают ряд мер по систематическому обновлению всех выборных органов партии, более широкое применение принципа выборности и отчетности в партийных организациях, повышение роли партийных собраний, конференций, съездов, пленумов партийных комитетов, дальнейшее развитие критики и самокритики, повышение роли и ответственности члена партии. Параграф 28 Устава КПСС гласит: Высшим принципом партийного руководства является коллективность руководства - непременное условие нормальной деятельности партийных организаций, правильного воспитания кадров, развития активности и самодеятельности коммунистов. [17]
Выборность руководителей осуществляется vsa предприятиях в целях ооес-печечия улучшения качественного состава руководящих кадров и усиления их ответственности за результаты дея-тслыпкти. Принцип выборности применяется в отношении руководителей предприятий ( объединений), структурных единиц объединений, производств, цехов, отделений. Законом СССР о государственном предприятии ( объединении) установлено, что все руководители, а также мастера и бригадиры избираются сроком на 5 лет. [18]
Партия считает необходимым и дальше развивать демократические начала в управлении. Принцип выборности и подотчетности перед представительными органами и избирателями следует постепенно распространить на всех руководящих работников государственных органов. [19]
На предприятии осуществляется выборность руководителей ( как правило, на конкурсной основе), обеспечивающая улучшение качественного состава руководящих кадров н усиление их ответственности за результаты деятельности. Принцип выборности применяется в отношении руководителей предприятий, структурных единиц объединений, производств, цехов, отделений, участков, ферм и звеньев, а также мастеров и бригадиров. [20]
Принцип выборности руководителей обеспечит улучшение их качественного состава, повышение ответственности за результаты деятельности, значительно уменьшит ошибки директоров при назначении специалистов на руководящую работу. Но принцип выборности предполагает также тщательное изучение кадров, создание на предприятиях большого резерва руководящих кадров и постоянную систематическую работу с ним. [21]
В партии последовательно осуществляется принцип выборности и подотчетности руководящих органов, утвердился дух коллективного руководства, коллективной работы. Вопросы деятельности партии обсуждаются и решаются на широкой демократической основе. [22]
В партии последовательно осуществляется принцип выборности и подотчетности руководящих органов, утвердился дух коллективного руководства, коллективной работы. [23]
В партии последовательно осуществляется принцип выборности и подотчетности руководящих органов, утвердился дух коллективного руководства, коллективной работы. Вопросы деятельности партии обсуждаются и решаются на широкой демократической основе. [24]
В его основе сохранялся близкий арабам принцип выборности главы общины. Государственная власть должна принадлежать уважаемому мусульманину в силу особого договора ( мубайи), который заключается между общиной и претендентом на халифат. [25]
Общественные союзы, массовые организации, цели которых вырабатываются изнутри и представляют собой обобщение индивидуальных целей участников. Регулирование обеспечивается совместно принятым уставом, принципом выборности, т.е. зависимостью руководства от руководимых. Членство в них дает удовлетворение политических, социальных, экономических, любительских потребностей. [26]
Их цели вырабатываются изнутри и представляют собой обобщение индивидуальных участников. Регулирование обеспечивается совместно принятым уставом, принципом выборности, то есть зависимостью руководства от руководимых. Членство в них дает удовлетворение политических, социальных, культурных, творческих, материальных и иных интересов участников. [27]
Повышение руководящей роли партии, ее боеспособность обеспечиваются также неуклонным соблюдением ею ленинских организационных принципов, прежде всего принципа демократического централизма, ленинских норм партийной жизни и принципов партийного руководства, растущей активностью коммунистов. На основе решений XXIII съезда КПСС последовательно осуществлялся принцип выборности и подотчетности руководящих органов, утверждался дух коллективности руководства. [28]
Мало того, такой результат способен будет компрометировать самый принцип выборности. [29]
В связи с этим раздел Общие положения для предприятий, где осуществляется принцип выборности, следует дополнить текстом, отражающим демократизацию в управлении. [30]