Cтраница 1
Средний заработок определяется из расчета 2 последних календарных месяцев работы. [1]
Средний заработок рассчитывается в порядке, установленном для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. [2]
Средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца, может быть выплачен работнику также по решению комиссии по трудовым спорам, постановлению фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза. [3]
Средний заработок определяется из расчета последних 2 календарных месяцев работы. [4]
Средний заработок, сохраняемый за время ежегодного отпуска, и пособие по больничному листку учитываются наравне с заработной платой за время работы. При этом если отпуск или период временной нетрудоспособности начинается в одном месяце и оканчивается в другом, то средний заработок за время отпуска или пособие по больничному листку учитывается при выплате пенсий в обоих месяцах пропорционально числу дней отпуска или временной нетрудоспособности в каждом месяце. [5]
Средний заработок для оплаты отпуска и за неиспользованный отпуск вычисляют делением среднемесячной заработной платы за последний год работы на 25 6 ( среднемесячное число рабочих дней) и умножением полученного среднего дневного заработка на число дней отпуска. [6]
Средний заработок для оплаты отпуска и за неиспользованный отпуск определяется путем деления среднемесячной заработной платы за последний год работы на 25 6 ( среднемесячное количество рабочих дней) и умножения полученного среднего дневного заработка на количество дней отпуска. [7]
Средний заработок - 600 долларов в неделю. За время обучения вы будете получать сначала по 150 долларов в неделю, но довольно быстро последует надбавка. [8]
Средний заработок - исчисленная в установленном порядке заработная плата работника за определенный период времени ( день, месяц, год), когда он фактически не работает, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохраняется заработная плата: за время отпуска, за период болезни ( в случае, когда работнику по закону полагается пособие за счет социального страхования), за время выполнения государственных и общественных обязанностей, при выплате выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск и в некоторых других случаях. [9]
Средний заработок за время задержки трудовой книжки выплачивается работнику только в том случае, если эта задержка произошла по вине администрации. Время, в течение которого уволенный работник по каким-либо причинам сам отказывался от получения трудовой книжки или, несмотря на уведомление, не явился за ней и не выразил согласия на ее пересылку по почте, оплате не подлежит. [10]
Средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. [11]
Средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца, может быть выплачен работнику также по решению комиссии по трудовым спорам, постановлению профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации. [12]
Средний заработок, сохраняемый по прежней работе женщине, переводимой по ст. 164 КЗоТ на более легкую работу, определяется из расчета последних шести месяцев ее работы. А если на новой работе заработок выше, то труд женщины оплачивается по выполняемой при переводе работе. [13]
Средний заработок для производства гарантийных выплат и доплат исчисляется по определенным правилам. [14]
Средний заработок для определения отпуска или выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск подсчитывается путем деления заработка за предшествующие 12 календарных месяцев на 12 и на 25 4 и умножения полученного среднедневного заработка на количество рабочих дней отпуска по календарю. [15]