Cтраница 3
В краткосрочной перспективе инфляция спроса увеличивает и уровень цен, и объем реального продукта. Но лишь только номинальная зарплата повышается, временный рост реального производства прекращается. [31]
Реальная заработная плата трудящихся должна расти. Обеспечивается это ростом номинальной зарплаты, который происходит с увеличением производительности труда, а также благодаря политике партии, направленной на повышение зарплаты отдельным категориям работников, в том числе с минимальной зарплатой. [32]
Наряду с борьбой за 8-часовой рабочий день рабочие добивались в 1919 г. повышения заработной платы. К началу 1920 г. номинальная зарплата была почти в 4 раза выше, чем в 1914 г.; однако уровень цен к этому времени поднялся в 2 5 раза; в результате реальный рост заработной платы был незначителен. [33]
Реальная заработная плата - заработная плата, выраженная в реальных товарах народного потребления и услугах, которые трудящиеся могут приобрести на номинальную заработную плату. Ее величина зависит от номинальной зарплаты, розничных цен на товары, тарифов на услуги, налогов. Индекс количественных размеров реальной зарплаты равен индексу номинальной зарплаты, деленному на индекс розничных цен на товары и тарифов на услуги. [34]
В действительности же одновременно происходит падение реальной зарплаты для нанимателя и ее рост для нанимаемого, что и дает возможность повысить занятость. Но наемные рабочие начнут требовать более высокой номинальной зарплаты на будущее. [35]
Какой же вывод должны мы сделать из нашего простого уравнения применительно к стагфляции. А вот какой: при определенном приросте номинальной зарплаты снижение производительности труда ведет к росту удельных издержек производства и к сдвигу кривой совокупного предложения влево. [36]
Когда вы изучаете баланс пенсионной программы, полезно помнить, что данные о его активах и пассивах являются следствием целого ряда рассуждений. Две наиболее трудные проблемы расчетов состоят в прогнозировании темпов роста номинальной зарплаты и выборе ставки дисконтирования прогнозных сумм пенсионных выплат. В некоторых пенсионных программах применяют ставку дисконта ниже прогнозного тем па роста зарплаты, в других, наоборот, ставка дисконта берется на 5 % выше, чем прогнозный темп роста зарплаты. Выбор ставки дисконта существенно влияет на оценку стоимости обязательств пенсионной программы. [37]
Когда вы изучаете баланс пенсионной программы, полезно помнить, что данные о его активах и пассивах являются следствием целого ряда рассуждений. Две наиболее трудные проблемы расчетов состоят в прогнозировании темпов роста номинальной зарплаты и выборе ставки дисконтирования прогнозных сумм пенсионных выплат. В некоторых пенсионных программах применяют ставку дисконта ниже прогнозного темпа роста зарплаты, в других, наоборот, ставка дисконта берется на 5 % выше, чем прогнозный темп роста зарплаты. Выбор ставки дисконта существенно влияет на оценку стоимости обязательств пенсионной программы. [38]
На практике могут быть разные варианты изменения уровня реального вознаграждения за труд. Это зависит от достигнутого соотношения темпов инфляции и темпов изменения номинальной зарплаты. Основными являются 4 варианта динамики ( изменения) уровня реальной оплаты труда. [39]
Предположим, что когда государство вводит стимулирующую политику, рабочие ожидают роста инфляции и последующего сокращения реальной зарплаты. И естественно, они включают эту ожидаемую инфляцию в свои требования о повышении номинальной зарплаты. [40]
При этом номинальная и реальная зарплата не обязательно изменяется в одном и том же направлении. Так, номинальная зарплата может быть повышена, а реальная - понижена, если цены на товары и услуги повышаются значительно быстрее, чем рост номинальной зарплаты. [41]
Начавшись с роста доходов, процесс этот мало-помалу перейдет в рост производства и занятости, а поскольку люди ожидают, что цены будут стабильными, последние, как и зарплата, действительно некоторое время будут оставаться на прежнем уровне. В течение этого периода потребители приспособятся к новому состоянию спроса, и производители, реагируя на первоначальное его расширение, увеличат выпуск продукции за счет большего количества рабочих часов, причем безработным, получающим работу, теперь будет предлагаться прежняя номинальная зарплата. [42]
Итак, на поверхности явлений зарплата выступает как цена труда. Сумма денег, которую рабочий получает за свой дневной, недельный, месячный труд, называется номинальной заработной платой. Исторически номинальная зарплата имеет тенденцию расти. [43]
С помощью теории адаптивных ожиданий можно объяснить также дезинфляцию, то есть снижение темпов инфляции. Прибыли предпринимателей упадут, потому что цены на товары растут медленнее, чем зарплата. Запомним, что номинальная зарплата повышается исходя из предположения о сохранении в будущем 9 % - ных темпов инфляции. [44]
Согласно теории адаптивных ожиданий, точка 6, не соответствует положению устойчивого равновесия. Рабочие осознают, что их номинальная зарплата растет медленнее, чем инфляция, и в силу этого требуют повышения номинальной заработной платы для восстановления потерянной покупательной способности. Но если номинальная зарплата поднимется до прежнего уровня реальной зарплаты, который существовал в точке а, прибыли предпринимателей упадут до их прежнего уровня. Это сокращение прибылей означает, что первоначальные мотивы, побудившие предпринимателей нанимать больше рабочих и увеличивать производство, исчезают. [45]