Cтраница 3
Аналогичные особенности разделения труда характерны для рабочих, занятых освоением ( испытанием) скважин, подземным и капитальным ремонтом скважин на нефтедобывающих предприятиях. Технологическое разделение труда здесь выражается в том, что контроль за ходом процесса добычи нефти осуществляют операторы, которые находятся в ведении районных инженерно-технических служб ( РИТС), а доведением качества добытой нефти до кондиций, определяемых ГОСТом, заняты цехи подготовки нефти. [31]
Технологическое разделение труда, при котором количество приемов в каждой операции невелико, способствует приобретению рабочими устойчивых производственных навыков и сокращению затрат времени на выполнение операций. Однако выполнение в течение длительного времени одних и тех же простых приемов делает труд монотонным, рабочий теряет интерес к выполняемой работе, у него снижается производительность труда. Поэтому в трудовой процесс должны по возможности включаться операции, требующие от рабочего знаний, инициативы и творчества. Повышение содержательности труда имеет особое значение в условиях конвейерного производства, где из-за раздробленности технологического процесса на множество операций нередко возникает монотонность труда. Повышенное нервное напряжение работников может быть устранено путем перевода конвейеров с принудительного ритма на свободный, позволяющий регулировать нагрузку и чередовать выполнение различных операций в течение рабочего дня. [32]
Так, функциональное разделение труда обусловливает необходимость кооперации между соответствующими структурными подразделениями и службами при выполнении закрепленных за ними функций. При технологическом разделении труда возможна кооперация как между отдельными работниками, так и между структурными подразделениями. Профессионально-квалификационному разделению труда в основном соответствует кооперация между работниками внутри подразделения. [33]
Тип бригады обусловлен организацией производства. При технологическом разделении труда и широкой номенклатуре изделий с целью сокращения потерь времени более целесообразно внедрять комплексные бригады, при обработке крупногабаритных изделий или в аппаратурных процессах, когда время выполнения операции выходит за границы смены, эффективны сквозные бригады. [34]
Технологическое - связано с разделением производственного процесса по стадиям ( фазам) и циклам. Частным случаем технологического разделения труда является пооперационное разделение труда, основу которого составляет расчленение технологического процесса на отдельные операции ( см. гл. [35]
Технологическое разделение труда - это разделение работающих, определяемое структурой технологического процесса и составом оборудования. Исходя из технологического разделения труда формируется профессиональный состав работников, выделяются различные профессии и специальности. [36]
Технологическое разделение труда осуществляется на основе расчленения процесса производства на стадии ( заготовительную, обрабатывающую, сборочную), переделы, фазы, частичные технологические процессы и операции. В рамках технологического разделения труда применительно к отдельным видам работ, в зависимости от степени дифференциации трудовых процессов, различается пооперационное, подетальное и предметное разделение труда. [37]
Предметом труда ремонтных рабочих является машина, представляющая собой сложную систему, состоящую из большого числа разнообразных элементов. Это обстоятельство обусловливает определенное технологическое разделение труда ремонтных рабочих с четким разграничением видов работ, с выделением специализированных участков, оснащенных специальным технологическим оборудованием. Кроме того, возможно разделение труда по операциям технологического процесса. Одновременно существенное значение имеет кооперирование труда. [38]
Все ( формы разделения труда между собой тесно связаны. В свою очередь, технологическое разделение труда ( и в частности, его разновидность - пооперационное разделение) является предпосылкой для профессионально-квалификационного разделения труда. На его основе устанавливаются пропорциональные соотношения состава работников по профессиям, специальностям и квалификации и определяется ( с учетом трудоемкости выполнения работ) потребность предприятия в кадрах. [39]
На базе подетального или пооперационного технологического разделения труда тысячи предприятий-кооперантов разных стран оказались связанными друг с другом не просто согласованными по срокам и объемам поставками тех или иных полупродуктов; эти предприятия стали вовлекаться в технологический единый процесс производства по единому конструкторскому проекту. [40]
Мышление категориями сборочных линий, стремление углубить технологическое разделение труда, разбить работы на отдельные частичные операции, планирование по принципу от достигнутого ( независимо от того, идет ли речь о приросте объема производства или доле рынка предприятия) абсолютно неприемлемы, если всерьез ставить вопрос о повышении конкурентоспособности своей продукции. [41]
Фирма может иметь одно или множество производственных предприятий, каждое из которых специализировано на выпуске закрепленной за ним номенклатуры изделий. В том и другом случае речь идет о технологическом разделении труда внутри фирмы. В крупных фирмах, предприятия которых расположены не только в своей стране, но и в широком круге зарубежных стран, речь идет о международном технологическом разделении труда на внутрифирменном уровне. [42]
Принцип оптимального содержания трудового процесса заключается в том, что в его состав должны включаться элементы, обеспечивающие наиболее благоприятное для человека сочетание умственной и физической деятельности, равномерную нагрузку различных органов и ритмичность трудового процесса. Правильное сочетание умственной и физической деятельности достигается путем выбора оптимальных форм функционального и технологического разделения труда. Большое значение имеет равномерная нагрузка рук, ног, корпуса, что создает условия не только для роста производительности труда, но и для снижения утомления рабочего в процессе труда. [43]
Интернационализация, охватившая все страны и регионы мира, создает основы системы взаимозависимости, уровни которой, однако, при общей тенденции роста существенно различаются по странам и регионам. В наибольшей степени экономическая взаимозависимость характерна для группы развитых стран, где она базируется на углубленном технологическом разделении труда, основанном на потребностях НТР. В отношениях между центром и периферией всемирного хозяйства можно говорить об асимметричной взаимозависимости, т.е. такой, когда зависимость стран третьего мира, которые мы называем развивающимися, в целом выше от развитых. Зависимость западных стран от России, других республик на территории бывшего: СССР и из восточноевропейских соседей крайне невелики. Это положение может измениться в ходе преобразования структуры хозяйства этих стран, развития их внешнеэкономических связей, изменения форм их участия в международном разделении труда, основанного на развитии в них рыночной экономики, и в конечном счете, от интеграции их во всемирное хозяйство. [44]
При технологическом разделении труда трудовые функции между работниками распределяются в соответствии с технологическим режимом выполнения отдельных стадий, фаз, операций и этапов производства. Технологически однородные виды работ возлагаются на работников, обладающих соответствующими профессиями и специальностями. Технологическое разделение труда бывает подетальным и пооперационным. При подетальном разделении труда членам бригады поручается изготовление отдельных деталей ( изделий), а при пооперационном общая бригадная задача расчленяется на ряд взаимосвязанных операций, выполнение которых возлагается на работников одной и той же ( или различных) специальностей. [45]