Cтраница 1
Трудовые измерители в большинстве случаев применяются в сочетании с натуральными измерителями, что позволяет контролировать количество выполненной в единицу времени работы. [1]
Трудовые измерители в отличие от натуральных показателей позволяют сравнивать между собой некоторые разнообразные показатели, например, при исчислении показателей нормирования рабочего времени. Однако трудовые измерители не пригодны для обобщения трудовых затрат на производство разнородных видов продукции ( работ, услуг) разных видов производств и деятельности организаций. [2]
Трудовые измерители применяются как самостоятельно, так и чаще всего в сочетании с натуральными измерителями. Например, сколько времени затрачено на изготовление единицы продукции. [3]
Трудовые измерители применяются для учета затрат труда и показывают количество затраченного времени в днях, часах. Трудовые измерители часто применяются в сочетании с натуральными для определения производительности труда работников предприятия и для расчета заработной платы. [4]
Трудовые измерители применяют для учета рабочего времени, затраченного на выполнение работ или производство продукции. Они могут быть выражены в нормо-часах, рабочих сменах, часах, что позволяет установить норму выработки, определить производительность работы автомобиля, станка и других механизмов. [5]
Трудовые измерители широко используют для контроля за выполнением плана по труду, для исчисления показателя производительности труда, использования рабочего времени и фонда заработной платы. [6]
Трудовые измерители П.п. определяются путем умножения объема произведенной продукции на постоянную в течение года трудоемкость ее изготовления. [7]
Трудовые измерители отражают в учете трудовые затраты, выражаемые в единицах рабочего времени, С помощью трудовых измерителей определяют показатели производительности труда, затраты времени работников и выполнение ими цорм выработки. [8]
Трудовые измерители служат для определения затрат труда, затрат рабочего времени на выполнение той, или иной работы. Они выражаются в рабочих часах, рабочих днях. Часто на практике денежные измерители применяют в сочетании с натуральными и трудовыми, например показатели производительности труда. [9]
Трудовые измерители применяют для отражения в учете количества затраченного времени на производство той или иной работы в днях, часах или минутах. Трудовые измерители используют при расчетах с рабочими и служащими ( колхозниками) по заработной плате ( оплате труда), при определении выполнения плана по производительности труда, исчислении затрат времени на единицу продукции или работ, при учете выполнения норм выработки. [10]
Трудовые измерители определяют величину планового задания или фактического выпуска объемом затрат рабочего времени. [11]
Трудовые измерители используются для измерения количества труда, затраченного в единицу времени. Однако чаще всего трудовые измерители применяются в сочетании с натуральными - для учета норм выработки, производительности труда. Большое значение они имеют для правильного расчета заработной платы. В настоящее время широко распространен такой показатель, как нормо-час, который позволяет сравнивать трудовые затраты в нермо-часах на выпуск различных машин с учетом их производительности. При хорошо налаженном нормировании трудовой измеритель дает наиболее точную оценку производительности труда. [12]
Трудовые измерители предназначены для учета затраченного рабочего времени. Единицей их измерения служат минуты, часы, дни. С их помощью контролируются нормы выработки, производительность труда, начисление заработной платы. [13]
Трудовые измерители применяются для учета количества труда ( рабочего времени), затраченного как на выполнение отдельной работы, так и на все производство, для исчисления заработной платы рабочим и служащим и определения производительности труда. [14]
Трудовой измеритель - одни из измерителей в бухгалтерском учете, при помощи которого получают показатели о количестве отработанных человеко-дней или человеко-часов. Основным документом по учету рабочего времени является табель. Табельный учет дает сведения о количестве рабочих дней и часов, проработанных каждым работником. [15]