Институционализация - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Если у тебя прекрасная жена, офигительная любовница, крутая тачка, нет проблем с властями и налоговыми службами, а когда ты выходишь на улицу всегда светит солнце и прохожие тебе улыбаются - скажи НЕТ наркотикам. Законы Мерфи (еще...)

Институционализация

Cтраница 3


Путь, которым осуществляется этот переход, Парсонс называет процессом институционализации - закрепления во времени отношений между участниками действия так, что их поведение сохраняется неизменным, независимо от того, кто конкретно участвует во взаимодействии. Он предполагает, что каждое действующее лицо нацелено на получение максимального удовлетворения от совершенного действия и его результата, и если это достигается во взаимодействии с другим действующим лицом, то первый будет стремиться к продолжению действия. Таким образом, каждое лицо приходит к ожиданию определенных действий от других в определенных ситуациях. Из этих ожиданий ( экспектаций) возникают социальные правила ( нормы) и общепринятые ценности, помогающие гарантировать характер ответных реакций. Все это создает сеть позиций или, по терминологии Парсонса, систему ролевых статусов, каждому из которых приписывается определенное ожидаемое поведение, а также поощрения и наказания за соответствие или несоответствие этим ожиданиям.  [31]

Синтетическая направленность парсонсианского теоретизирования предполагает наличие двух перспектив рассмотрения процесса институционализации.  [32]

Эти отношения не оформляются законодательно и не нуждаются в упорядочении или институционализации: человек просто присоединяется к группе людей и завязывает дружеские контакты, следуя своим естественным желаниям. Непосредственными, личными отношениями занимается индивидуальная этика, которую также иногда называют этикой добродетелей.  [33]

Вместе с тем, возрастающая рефлексивность социального действия придает новые черты процессу институционализации. Рефлексия агента относительно своих и чужих действий приводит к осознанию институционального измерения действия: необходимости и возможности изменения социальных институтов. При этом осознание субъектом своей роли в воспроизводстве институтов отнюдь не ведет к растворению последних в действиях агентов.  [34]

Государственно-правовые механизмы экономической защиты всех субъектов хозяйственной жизни общества напрямую влияют на процесс институционализации системы экономической безопасности, закрепляя легитимные экономические формы в структуре общественного базиса. Проблема управляемости экономики на федеральном и региональном уровнях является чрезвычайно актуальной с точки зрения национальной безопасности в целом.  [35]

Вебера, относящийся к развитию организационной структуры, которое проходит три стадии: кристаллизации, признания, институционализации.  [36]

Не случайно говорят, что приобретение разработанных правил, специальных зданий и униформы является доказательством того, что институционализация движения закончилась. В принципе стадия институционализации может продолжаться сколь угодно долго.  [37]

Социальный институт не сводится к наличию организаций или учреждений, занимающихся отведенной им деятельностью, хотя это основное и наиболее заметное в процессе институционализации. Институт включает в себя и какие-то блоки целенаправленной деятельности ( например, ритуалы, праздники), через которые поддерживается общественная жизнь.  [38]

39 Логика выделения приоритетных сфер деятельности в энергокомпании. [39]

Кроме перечисленных факторов, приоритетность сфер деятельности достигается за счет структурных преобразований: введения и перегруппировки подразделений, появления должностных постов1 с новыми функциями, институционализации структурных решений при описании должностных постов и изменении должностных инструкций, разработки соответствующих политик.  [40]

Конта, заложившего идеи будущего развития социологии, причем одного из основных ее направлений - позитивизма, а именно на позициях позитивизма социология добилась своего признания и институционализации. Конт также долгое время монопольно определял ее теоретико-методологические принципы, методику и технику социологических исследований.  [41]

Суммированная и целостная оценка их деятельности дается в первой главе, где решаются общие историографические и на-уковедческие задачи: причины появления и распространения социологии в России, процесс ее институционализации, теоретико-методологические основы, этапы и модели развития.  [42]

В связи с тем, что социология брака и семьи в середине 60 - х гг. конституировалась как отраслевая, появилась возможность обсуждать ее главные аспекты по основным параметрам ставшей науки: институционализация и динамика научных публикаций, развитие теории ( концепций, идей) и эмпирических исследований.  [43]

Согласно основному контовскому убеждению, имеющему совершенно определенные признаки утопии, восходящей к Платону, максимум консенсуса может быть достигнут лишь в том случае, когда духовная власть становится независимой от всех других социальных элементов, а в особенности же - от светской ( временной) власти, что возможно лишь благодаря институционализации духовной власти. Как видим, контовское понятие консенсуса модифицируется в ходе его социологической конкретизации. Он представляется уже не выражением объективно складывающегося универсального взаимодействия всех без исключения элементов общества, а результатом целенаправленного воздействия одной - привилегированной - социальной структуры на все остальное.  [44]

Если потребность в новых кадровых методах довольно хорошо осознана и функция кадрового Менеджмента, в свою очередь, стимулирует появление в русскоязычном варианте 1) специализированных областей знания, 2) системы профессиональной коммуникации ( специализированные издания, спорадические семинары и конференции) и 3) систем повышения квалификации ( или профессиональной подготовки), то отсутствие развитых форм государственной сертификации делает ключевыми факторами институционализации профессии способы социальной самоорганизации и моральной регуляции деятельности менеджеров по персоналу. Однако вопрос о формах социальной самоорганизации профессионалов не имеет пока однозначного ответа, так как в настоящее время наша цивилизация переживает профессиональную революцию.  [45]



Страницы:      1    2    3    4