Cтраница 3
Сотрудниками лаборатории по труду Волжского производственного объединения Химволокно в помощь мастерам и инструкторам производственного обучения профтехучилищ разработана специальная программа. В ней предусмотрены обучение учащихся анализу трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов, отработка рациональных приемов и методов работы. В процессе обучения обращается внимание учащихся на правильное положение позы, точность движений, равномерную загрузку правой и левой рук, общую синхронизацию движений, на выработку оптимального ритма и темпа работы, что обеспечивает экономное расходование двигательной энергии. Как показал опыт, после изучения СКОР у учащихся вырабатывается творческий подход к организации собственного труда, потребность и умение рационализировать свое рабочее место, средства труда, эффективно использовать рабочее время. Через СКОР молодой рабочий познает и на деле реализует основы знаний по психофизиологии труда, эргономике. [31]
Комплектовать совместно с руководителями подразделений группы по обучению кадров, подбирать преподавателей и инструкторов производственного обучения, консультантов. [32]
Комплектовать совместно с руководителями подразделений группы по обучению кадров, подбирать преподавателей и инструкторов производственного обучения, консультантов. [33]
Методам СКОР следует обучать прежде всего специалистов по организации и нормированию труда, мастеров, инструкторов производственного обучения, конструкторов и технологов. [34]
Обучение учащихся выполнению работ по техническому обслуживанию, эксплуатационным ремонтам и управлению башенными кранами должно проводиться инструкторами производственного обучения на действующих башенных кранах. В основу производственного обучения должны быть положены наиболее рациональные приемы работы и способы организации труда и рабочего места. [35]
Комплектование совместно с начальниками цехов, служб и отделов учебных групп по обучению кадров, подбор преподавателей и инструкторов производственного обучения из состава специалистов и квалифицированных рабочих предприятий, организаций и представление списков подобранных работников на утверждение руководству предприятия. [36]
Комплектование совместно с начальниками цехов, служб и отделов учебных групп по обучению кадров, подбор преподавателей и инструкторов производственного обучения из состава инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих предприятий, организаций и представление списков подобранных работников на утверждение руководству предприятия. [37]
При групповой подготовке производственное обучение новых рабочих производится под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения. [38]
При групповой подготовке обучающиеся изучают теорию в учебной группе и проходят производственное обучение на рабочих местах под руководством инструктора производственного обучения. При индивидуальной подготовке производственное обучение осуществляется в таком же порядке, а теоретический курс изучается самостоятельно и с помощью консультаций преподавателей теоретического обучения. [39]
Обучение учащихся выполнению работ по техническому обслуживанию, экс - - плуигиципнным-ремагттпм it упрлплгпиш бяшрнными кранами должно проводить-ся инструкторами производственного обучения на действующих башенных кр нах. В основу производственного обучения должны быть положены наиболее рациональные приемы работы и способы организации труда и рабочего места. [40]
Рекомендовать комитетам комсомола промышленных предприятий и строительных организаций совместно с отделами технического обучения принимать участие в подборе преподавателей, мастеров и инструкторов производственного обучения из Зйсла высококвалифицированных, передовых рабочих и специалистов, имеющих соответствующее образование, организовать для них курсы повышения технических и педагогических знаний, постоянно осуществлять контроль за качеством обучения, добиваясь, чтобы оно проводилось в полном объеме и обеспечивало прочное знание теории и усвоение практических приемов. [41]
При групповой подготовке производственное обучение рабочих осуществляется индивидуально на рабочих местах предприятия под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения. [42]
Министерства и ведомства имеют право при бригадном обучении рабочих на строительных работах с количеством обучающихся в бригадах не менее 12 человек освобождать инструкторов производственного обучения от основной работы с выплатой им заработной платы в размере 125 - 145 % тарифной ставки сдельщика соответствующей профессии и премий, предусмотренных в постановлении. [43]
Министерства, ведомства, объединения, предприятия и организации накопили значительный опыт работы по обучению рабочих, создали квалифицированные кадры преподавателей, мастеров и инструкторов производственного обучения. Ежегодно на производстве обучаются новым профессиям около 6 миллионов человек, более 20 миллионов рабочих повышают свою квалификацию и уровень экономических знаний. [44]
Контролировать совместно с отделом организации труда и заработной планы правильность использования цехами и отделами фонда заработной платы учащихся и фонда заработной платы несписочного состава преподавателей и инструкторов производственного обучения. [45]