Cтраница 1
Использование отпуска для снижения сварочных напряжений лимитируется нежелательными структурными и фазовыми изменениями, которые могут произойти при нагреве сварных соединений. Для полного снятия остаточных напряжений деталей трубопроводов отпуск желательно проводить при таких температурах, при которых происходит рекристаллизация. Но при этом может происходить разупрочнение, что во многих случаях недопустимо. Поэтому приходится мириться с недостаточно полным снятием остаточных напряжений при сравнительно низких температурах отпуска, или идти на определенный компромисс, достигая более полного снятия остаточных напряжений при некотором ухудшении механических свойств. [1]
Срок использования отпуска должен быть перенесен или продлен в случае временной нетрудоспособности. Если, например, ко времени ухода в отпуск трудящийся окажется больным, то по договоренности между администрацией и работником устанавливается новый срок отпуска. [2]
При использовании отпуска в изложенном порядке днем увольнения считается последний день нахождения в отпуске. [3]
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 мес. [4]
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. [5]
Отказ работника от использования отпуска в установленный для него срок без согласования с нанимателем, а при недостижении соглашения - без решения РКК2 не дает работнику права на компенсацию или суммирование отпуска. [6]
Вопросы предоставления и использования отпусков тоже целесообразно решать при заключении трудового договора. Здесь нужно иметь в виду ряд обстоятельств. [7]
Отказ работника от использования отпуска в установленный для него срок без согласования с администрацией, а при недостижении соглашения-без разрешения профсоюза не дает работнику трава на компенсацию или суммирование отпуска. [8]
Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно оплачивается также один раз в 3 года предприятием, где трудится работник. [9]
Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно возмещается лишь при фактическом выезде в1 отпуск. Человеку, проработавшему менее двух лет, у которого право на оплату возникает в период отпуска, проезд не оплачивается. [10]
Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением или организацией. [11]
Необходимо также учитывать очередность использования отпусков в летний период, состояние здоровья работников, особо нуждающихся в отдыхе и лечении летом. [12]
Стоимость проезда к месту использования отпуска н обратно один раз а три года оплачивается предприятием, учреждением или организацией. [13]
Если причины, препятствующие использованию отпуска, наступили во время пребывания работника в отпуске, то он автоматически продлевается на соответствующее число дней. Перенос неиспользованной части отпуска на другой срок возможен только по соглашению работника с работодателем. [14]
Стоимость проезда к ( месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением или организацией. [15]