Cтраница 2
Например, согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1957 г. фабрично-заводские комитеты профсоюзов выносят обязательные для администрации предприятий постановления по трудовым спорам. Однако органы общественных организаций, уполномоченные применять право, не имеют специального аппарата принуждения. В случае необходимости они прибегают к помощи государственного принуждения. [16]
Размеры премий по цехам ( участкам) устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с фабрично-заводским комитетом профсоюза. [17]
Размеры премий по цехам ( участкам) устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с фабрично-заводским комитетом профсоюза. [18]
Расходование всех средств премирования по социалистическому соревнованию производится руководителями предприятий по согласованию с фабрично-заводскими комитетами профсоюзов. [19]
В целях обеспечения планомерной работы по пересмотру норм выработки в течение всего года, фабрично-заводские комитеты профсоюзов обязаны требовать от руководителей предприятий разработки календарных планов замены действующих норм выработки новыми нормами по мере проведения организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда. [20]
План утверждается руководством предприятия и вышестоящими организациями, после чего оформляется в виде соглашения между администрацией предприятия и фабрично-заводским комитетом профсоюза. Соглашение включается в коллективный договор и согласно закону администрация несет ответственность за его выполнение в установленные сроки. [21]
Настоящий сборник предназначается в качестве справочного пособия для работников совнархозов, иедприятий химической промышленности, проектных организаций и научно-исследовательских институтов, фабрично-заводских комитетов профсоюза, занимающихся вопросами организации, нормирования, планирования и учета труда, а также заработной платы рабочих и служащих. [22]
Средства, предназначенные на улучшение культурно-бытовых и жилищных условий рабочих и служащих, расходуются руководителями предприятий н организации по согласованию с фабрично-заводскими комитетами профсоюза. [23]
Конкретный размер оклада устанавливается рабочим в зависимости от условий труда, сложности, ответственности и объема выполняемых работ руководителем предприятия по согласованию с фабрично-заводским комитетом профсоюза. [24]
Размеры премий по цехам ( участкам, рудникам, шахтам, карьерам, фабрикам, заводам) устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с фабрично-заводским комитетом профсоюза. [25]
Премирование рабочих, ИТР и служащих осуществляется один раз в квартал по результатам выполнения заказов-нарядов на поставку продукции для экспорта руководителем предприятия по согласованию с фабрично-заводским комитетом профсоюза. [26]
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего, вызванной несчастным случаем, администрация цеха на основании больничного листа заполняет пункт 16 акта-об исходе несчастного случая-и сообщает об этом фабрично-заводскому комитету профсоюза и руководителю предприятия. [27]
В исключительных случаях, при получении извещения совета профсоюзов о невозможности немедленного прибытия технического инспектора, администрация предприятия ( организации, учреждения) назначает комиссию с участием представителя фабрично-заводского комитета профсоюза, которая обязана расследовать обстоятельства, установить причины несчастного случая, составить акт согласно пункту 20 настоящего Положения и доложить результаты фабрично-заводскому комитету профсоюза. На основе решения фабрично-заводского комитета профсоюза и материалов расследования директором предприятия ( руководителем организации, учреждения) издается приказ. [28]
В исключительных случаях, при получении извещения совета профсоюзов о невозможности немедленного прибытия технического инспектора, администрация предприятия ( организации, учреждения) назначает комиссию с участием представителя фабрично-заводского комитета профсоюза, которая обязана расследовать обстоятельства, установить причины несчастного случая, составить акт согласно пункту 20 настоящего Положения и доложить результаты фабрично-заводскому комитету профсоюза. На основе решения фабрично-заводского комитета профсоюза и материалов расследования директором предприятия ( руководителем организации, учреждения) издается приказ. [29]
В исключительных случаях, при получении извещения совета профсоюзов о невозможности немедленного прибытия технического инспектора, администрация предприятия ( организации, учреждения) назначает комиссию с участием представителя фабрично-заводского комитета профсоюза, которая обязана расследовать обстоятельства, установить причины несчастного случая, составить акт согласно пункту 20 настоящего Положения и доложить результаты фабрично-заводскому комитету профсоюза. На основе решения фабрично-заводского комитета профсоюза и материалов расследования директором предприятия ( руководителем организации, учреждения) издается приказ. [30]