Cтраница 3
Равная оплата труда неодинаковым по квалификации работникам противоречит требованиям экономического закона рас лределения по труду, снижает личную материальную заинтересованность в повышении производительности труда. [31]
Социалистическое государство обеспечивает правильное соотношение между распределением по труду и через общественные фонды потребления, последовательно сочетает принцип личной материальной заинтересованности с созданием наиболее благоприятных условий для развития физических и умственных способностей каждого члена общества за счет общественных фондов потребления. [32]
Распределение по труду стимулирует материальную заинтересованность в лучших результатах труда, повышении квалификации, обеспечивает необходимое при социализме сочетание личной материальной заинтересованности работника с интересами всего общественного производства. [33]
В Советском Союзе действует социалистический принцип распределения по труду, в соответствии с его количеством и качеством, что создает личную материальную заинтересованность работника в результатах своего труда и является важным стимулом повышения производительности труда и роста производства. [34]
Отмечая огромную роль творческой деятельности и энтузиазма народных масс в экономическом строительстве, Ленин в то же время раскрыл исключительное значение личной материальной заинтересованности трудящихся, каждого работника в результатах своего труда, в улучшении работы как отдельных предприятий, так и в подъеме всего народного хозяйства. Он показал, что личная материальная заинтересованность трудящихся в развитии производства и поощрение хорошо работающих являются основой организации труда и производства на социалистических началах, мощным фактором повышения производительности труда, роста и совершенствования общественного производства. [35]
Индивидуальная сдельная оплата наиболее доступна пониманию рабочего, исключает уравниловку в оплате труда рабочих различной квалификации и разных индивидуальных способностей, обеспечивает личную материальную заинтересованность в достижении высоких результатов труда. [36]
Выражая существенные причинно-следственные связи, свойственные производственным отношениям, распределение по труду выступает тем самым в качестве экономического закона социализма: объективная необходимость личной материальной заинтересованности каждого в работе на общую пользу обусловливает распределение созданных совокупным трудом предметов потребления в зависимости от количества и качества труда. [37]
Управление электронной промышленностью, как и других отраслей, основано на ленинских принципах руководства социалистическим хозяйством: демократическом централизме, единстве хозяйственного и политического руководства, единоначалии и общественном контроле производства, экономичности, личной материальной заинтересованности трудящихся в результатах своего труда. [38]
Величайшая заслуга Центрального Комитета партии и лично товарища Н. С. Хрущева состоит в том, что была раскрыта перспектива движения колхозов к коммунизму на основе всемерного укрепления колхозного строя, оснащения колхозов техникой, на основе личной материальной заинтересованности колхозников в укреплении и развитии общественного хозяйства. [39]
Простая повременная система оплаты труда дает известную возможность учесть качество труда, квалификацию рабочего, условия труда, но недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда данного работника и его заработной платой - Поэтому в организациях для оплаты труда рабочих широко распространена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой учитываются количество и качество труда, усиливаются ответственность и личная материальная заинтересованность рабочих в результатах труда, так как премирование производится за экономию времени, сокращение иди ликвидацию простоев оборудования и простоев рабочих, безаварийную работу машин, агрегатов, цехов, экономию материалов. Размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премировании, разрабатываемом организацией. [40]
Личная материальная заинтересованность в результатах своего труда и высокое общественное признание добросовестного и высокопроизводительного труда побуждают проявлять творческую инициативу в изыскании и использовании резервов производства, в постоянном его совершенствовании, внедрении всего нового, передового. Советское государство систематически вознаграждает материально и поощряет морально трудовые коллективы и новаторов производства, добившихся лучших показателей работы. [41]
Именно поэтому в ней возникает более сильная и действенная коллективистская мотивация высокой трудовой активности работников. В сочетании с повышенной личной материальной заинтересованностью в конечных результатах совместной деятельности она и образует тот социально-психологический механизм, который обусловливает преимущества коллективного труда. [42]
Отмечая огромную роль творческой деятельности и энтузиазма народных масс в экономическом строительстве, Ленин в то же время раскрыл исключительное значение личной материальной заинтересованности трудящихся, каждого работника в результатах своего труда, в улучшении работы как отдельных предприятий, так и в подъеме всего народного хозяйства. Он показал, что личная материальная заинтересованность трудящихся в развитии производства и поощрение хорошо работающих являются основой организации труда и производства на социалистических началах, мощным фактором повышения производительности труда, роста и совершенствования общественного производства. [43]
Перед нами стоит важная политическая и хозяйственная задача - навести надлежащий порядок в оплате труда. Необходимо последовательно проводить в жизнь принцип личной материальной заинтересованности работников, помня, что осуществление этого принципа является важнейшим условием неуклонного роста производства. [44]
Одной из основополагающих идей кооперативного плана В. И. Ленина является его указание на то, что кооперирование должно быть делом строго добровольным, проводиться исключительно путем разъяснения, убеждения, постепенного и сис матич. При этом В. И. Ленин связывал принципы добровольности с личной материальной заинтересованностью крестьян, к-рые, будучи традиционно людьми недоверчивыми и практичными, тогда только пойдут в кооператив, когда они увидят для себя пользу от участия в нем. Ленин со всей остротой ставил вопрос о конкретном и практич. [45]