Межличностные отношения

Cтраница 4

Модель проектирования и выполнения работы 258. [46]

Проектирование работы представляет собой процесс со здания как формальной, так и неформальной спецификации выпол нения задачи, поставленной перед работником, включающей ожи даемые межличностные отношения и взаимозависимость данной за дачи с другими задачами, решаемыми как внутри, так и вне органи зации, т.е. проектирование работы является дизайном работы. Опре деленная работа появляется тогда, когда организация испытывае потребность в решении какой-либо задачи. С этого момента работ начинает создаваться, проектироваться. [47]

В монографии систематизирован обширный материал, полученный автором в результате многолетних психологических исследований, выявляются факторы, регулирующие эффективность совместной деятельности людей, выделяются условия, определяющие межличностные отношения ( привлекательность человека для человека, популярность личности, притяжения и взаимные симпатии), срабатываемость и совместимость людей. [48]

Среди других видов связи назовем информационные ( структурированные или нет), основанные на практике и правилах сотрудничества ( групповая работа, совместно принимаемые решения, проекты) и межличностные отношения. [49]

Жизнедеятельность и отношения людей определяются существующими в той или иной культуре нормами, которые регулируют широкие области человеческого мышления и поведения и оказывают большое влияние на характер восприятия, оценки и межличностные отношения. [50]

Хоторнские исследования дали обильную пищу для размышлений предпринимателям, которые увидели, что повышение эффективности производства, а значит, и рост прибылей, могут быть значительно увеличены направленным воздействием на межличностные отношения рабочих. Предприниматели всемерно содействуют возникновению и широкому развитию пресловутой теории человеческих отношений. [51]

Социальная организация предприятия включает в себя и так называемые микрогруппы, основная особенность которых состоит в том, что каждый из членов группы поддерживает прямую связь с каждым другим ее членом, то есть межличностные отношения. Это служит главным критерием выделения таких групп. [52]

Показательно, что в комплексный план научных исследований Новосибирского педагогического института, работающе-1 го в плодотворном союзе с Вычислительным центром СО АН СССР, прежде всего были включены исследования, отстаивающие человеческую сторону общения, межличностные отношения. [53]

Страницы: 1 2 3 4