Cтраница 2
Опыт показал, что эти личные планы ( рубежи) целесообразно обсуждать и утверждать в коллективах бригад, а планы бригад - на советах бригадиров технологических цепочек. [16]
Практика показала, что применение личных планов всеми руководителями в системе треста, объединения повышает общий уровень управления, дисциплинирует, организует и мобилизует весь коллектив, облегчает контроль за ходом строительства, экономит затраты управленческого труда на важнейшие функции управления. Регламент распорядка дня руководящих работников позволяет руководителю правильно организовать свой труд и труд всего коллектива. [17]
Систему премирования рабочих-сдельщиков за выполнение личных планов в сочетании с высоким качеством работ широко применяют в машиностроении. [18]
Комсомольские работники, многие активисты имеют личные планы изучения марксистско-ленинского идейного наследия, в которых предусмотрено изучение ленинских произведений, решений партии и правительства, комсомольских документов, определены темы рефератов, докладов и выступлений перед молодежью. Например, первый секретарь обкома ВЛКСМ Вячеслав Двуреченский в этом году около 50 раз выступил с лекциями и докладами. С отчетами о работе комитетов комсомола постоянно в первичных организациях, в широкой молодежной аудитории выступают члены выборных комсомольских органов. [19]
Проекты встречных планов формируются на основе личных планов рабочих, планов коллективов бригад, участков, цехов и других производственных подразделений. [20]
Руководитель обязан работать в соответствии с личными планами, утвержденным регламентом работы предприятия и установленной иерархией управления; требовать соблюдения установленных правил заместителями и подчиненными; строго соблюдать режим и график работы и требовать этого от подчиненных. [21]
Одним из результатов аттестационного собеседования является утверждение личного плана сотрудника на следующий аттестационный период. [22]
Основным критерием оценки исполнительской дисциплины является выполнение утвержденного личного плана работы персонала, а именно - соблюдение сроков исполнения, качества работы, объема. [23]
Следует иметь в виду, что при установлении личных планов на машиностроительных заводах имеется своя специфика. В отличие, скажем, от угольной или текстильной промышленности, где планы устанавливаются в натуральных показателях, в машиностроении личные планы рабочих, как правило, рассчитываются в нормо-часах. Наиболее распространенным является метод расчета, в основу которого положена индивидуальная среднечасовая выработка, достигнутая рабочим за предыдущий год. [24]
Наиболее распространенными являются системы премирования за выполнение рабочими личных планов по росту выпуска продукции и повышению производительности труда. Эти системы базируются на установлении достаточно напряженных планов ( нормированных заданий), выполнение и перевыполнение которых требует дополнительных усилий и должно материально стимулироваться. В табл. 13.5 и 13.6 показаны примеры построения шкал премирования по данным показателям. [25]
Не упускайте возможностей: пока вы работаете над личным планом развития, могут возникнуть новые возможности. [26]
Чтобы эффективно управлять деловой карьерой, необходимо обеспечить составление личных планов, которые могут иметь специфические особенности. [27]
В соответствии с системой УСДИВ мы составляем на основе личного плана деятельности и бюджета времени план работы на год, зачастую одновременно расписанный по затратам времени. Это делают как календарь намерений или просто на бумаге в клеточку, где на каждый месяц расчерчены вертикальные колонки. [28]
В начале 1976 г. только в Москве работа по личным планам была организована на 700 предприятиях. [29]
Принятые социалистические обязательства рекомендуется оформлять в виде личных обязательств, личных планов, социалистических обязательств бригад, взаимных договоров на соревнование между коллективами бригад или отдельными рабочими. Причем двусторонние договоры могут заключаться при организации различных форм соревнования, как правило, по профессиональному признаку. [30]