Заработок - бригада
Cтраница 1
Заработок бригады определяется путем перемножения объемов годной продукции на нормативы - расценки. Хозрасчетный коллектив заинтересован в выполнении задания с последовательно уменьшающейся численностью работников, так как в этом случае неизменньш фонд заработной платы сочетается с ростом средней заработной платы. [1]
 |
Формы и системы оплаты труда. [2] |
Заработок бригады распределяется между ее членами в зависимости от их квалификации и количества времени, фактически отработанного каждым из них. Распределение ведется в такой последовательности. [3]
Заработок бригады определяется путем умножения бригадной расценки на фактическую выработку продукции бригадой. [4]
В заработок бригады, распределяемый с учетом КТУ, при сдельной оплате труда включают сдельный приработок ( оплата за продукцию, изготовленную сверх поэмы) и премию за выполнение и перевыполнение показателей, установленных премиальным положением; при повременной - премию за выполнение и перевыполнение показателей, установленных премиальным положением, доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего, выплаты из фснда мастера. [5]
В заработок бригады, распределяемый с учетом КТУ, при сдельной оплате труда включают сдельный приработок ( оплата за продукцию, изготовленную сверх нормы) и премию за выполнение и перевыполнение показателей, установленных премиальным положением; при повременной - премию за выполнение и перевыполнение показателей, установленных премиальным положением, доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего, выплаты из фонда мастера. [6]
Распределение заработка бригады между ее членами по тарифным ставкам имеет преимущество в том, что при нем учитывается различный уровень тарифных ставок в зависимости от условий труда рабочих комплексных бригад. При использовании тарифных коэффициентов этот фактор не учитывается. [7]
При распределении заработка бригады с помощью указанных коэффициентов тарифная величина заработной платы за отработанное время рабочему гарантируется, а величина приработка и премии определяется пропорционально коэффициентам трудового участия. [8]
Общий же сдельным заработок бригады ( без премий) будет равен 350 руб. ( 0 5 коп. Между членами бригады начисленный общий сдельный заработок распределяется с учетом коэффициента заработка. [9]
Кз - коэффициент заработка бригады, который определяется как отношение фактического сдельного заработка бригады в целом к общему заработку рабочих бригады по тарифным ставкам за отработанное ими время в составе бригады. [10]
Такая организация труда способствует повышению заработка бригад и качества ремонтов. [11]
Оплата каждого рабочего производится исходя из заработка бригады, присвоенного разряда и фактически отработанного времени. Коллективам ( советам) производственных бригад предоставлено право в пределах установленных им нормативов и средств определять размеры премий и заработка за результаты работы всего коллектива бригады. Неудовлетворительно работающим коэффициент трудового участия снижается, отличившимся повышается. [12]
Возможен другой способ распределения общей суммы заработка бригады - пропорционально коэффици-енто-часам работы ее членов. Величина коэффициенто-часов находится умножением отработанного количества часов отдельными рабочими на соответствующие тарифные коэффициенты и суммированием этих произведений. [13]
Первый подход заключается в том, что заработок бригады определяется в зависимости от одного какого-либо показателя ( основной фонд) и корректируется в зависимости от нескольких дополнительных показателей и условий. Подобный порядок чаще используется на предприятиях, где действует первая модель хозрасчета или где внутрипроизводственный хозрасчет только начинает развиваться. [14]
На основе КТУ может распределяться и весь заработок бригады. Чаще такой порядок применяют в производствах, где невозможно определить индивидуальные результаты труда. Однако размер заработной платы не должен быть ниже установленного государством минимального уровня, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Так, в сортопрокатном цехе московского завода Серп и молот вся заработная плата членам бригад насчисляется на основе коэффициента значимости профессии и коэффициента трудового участия. [15]
Страницы: 1 2 3 4