Cтраница 2
Среднедневной заработок рабочих и служащих определяется путем деления среднемесячного заработка на 25 4 дня. [16]
Расчет заработка рабочих, оплачиваемых повременно, ведется на основе соответствующих дневных ставок. [17]
Сравним теперь заработок рабочих и прибыль капиталистов. [18]
Удержания из заработка рабочих и служащих, осужденных к исправительным работам без лишения свободы, производятся со всей суммы заработка, без исключения из этой суммы налогов п других платежей, а также независимо от наличия претензии к осужденному органов, ведающих применением исправительных работ. [19]
В состав заработка рабочих и служащих, подлежащего обложению подоходным налогом, включаются, кроме выходных пособий, все суммы полученной ими основной и дополнительной заработной платы, а также пособия по временной нетрудоспособности. [20]
Основой расчета заработка рабочих и служащих является определение времени, затраченного на выполняемую работу. Ежемесячную норму рабочего времени во всех случаях определяют в днях или часах. При этом исходят из числа рабочих, выходных и праздничных дней в месяце и ежедневной или еженедельной нормы рабочих часов с учетом их сокращения в предвыходные ( при шестидневной рабочей неделе) и предпраздничные дни. [21]
При повременно-премиальной оплате заработок рабочих слагается из заработной платы за фактически проработанное время и премии. Величина заработной платы за фактически проработанное время, кроме числа проработанных рабочим часов, определяется также его разрядом и часовой тарифной ставкой по действующей в данной отрасли промышленности для рабочих данной профессии тарифной сетке. [22]
При повременно-премиальной оплате заработок рабочих слагается из заработной платы за фактически проработанное время и премии. Величина заработной платы за фактически проработанное время, кроме числа проработанных рабочим часов, определяется также ею разрядом и часовой тарифной ставкой по действующей в данной отрасли промышленности для рабочих данной профессии тарифной сетке. [23]
При аккордной оплате заработок рабочих исчисляется не за один какой-либо вид работы, ( например рытье траншей, или постановка креплений, или укладка труб, если взять строительство трубопроводов) 1, а за законченный комплекс работ-в данном случае за полное устройство трубопровода вплоть до его испытания. В соответствии с калькуляцией выдается комплексной бригаде аккордный наряд на работу, в котором указываются сроки начала и окончания работы и затраты труда на ее выполнение по норме. [24]
При необходимости отнесения заработка рабочих с повременной оплатой труда на две или большее число статей расходов мастер сообщает в бухгалтерию ( учетно-контрольную группу) количество часов, отработанных каждым рабочим, в разрезе этих статей. [25]
Рассмотрим методику расчета заработка рабочих, оплачиваемых по бригадной сдельно-премиальной системе, на примере буровой бригады. [26]
Наибольшее значение в формировании заработка рабочих имеет дифференциация тарифных ставок в зависимости от сложности труда. [27]
Как правило, в основу расчета заработка рабочих и служащих берется пятидневная ( 40-часовая) рабочая неделя, исходя из чего Госкомстат РФ рассчитывает и публикует среднемесячное количество рабочих часов в каждом году и в каждом месяце. Одновременно Правительством РФ устанавливается размер минимальной месячной оплаты труда. [28]
Если сравнить сумму штрафов с суммой заработка рабочих - а такое сравнение необходимо, ибо не одно и то же платить двугривенный из рублевого и из полу-торарублевого заработка, - то победа рабочих в пятом году выступит еще яснее. [29]
При помощи формы оплаты труда устанавливается порядок исчисления заработка рабочих в зависимости от количества и качества затраченного ими труда. [30]