Cтраница 2
Средний дневной заработок для назначений пособий по временной нетрудоспособности определяют: при помесячной оплате труда-делением месячного оклада на число рабочих дней месяца нетрудоспособности; при других видах оплаты труда - исходя из фактического заработка работника за два последних полных календарных месяца. [16]
Средний дневной заработок для назначения пособий по временной нетрудоспособности определяется: при помесячной оплате труда путем деления месячного оклада на количество рабочих дней месяца нетрудоспособности; при других видах оплаты труда - исходя из фактического заработка работника за два последних полных календарных месяца. [17]
Средний дневной заработок определяется путем деления начисленной суммы оплаты труда в расчетном периоде на количество рабочих дней соответственно по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели. [18]
Средний дневной заработок, кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством РФ по календарю 5-дневной рабочей недели. [19]
Средний дневной заработок ( кроме оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю пятидневной рабочей недели. [20]
Определяется средний дневной заработок. [21]
Определяется средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. [22]
Наконец, средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска, и полученное произведение покажет сумму оплаты отпуска. [23]
Допустим, средний дневной заработок работника составил 73 руб. 92 коп. [24]
При определении среднего дневного заработка во всех случаях, предусмотренных Порядком, из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные законодательством Российской Федерации. [25]
При определении среднего дневного заработка во всех случаях из расчета исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации. [26]
При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством РФ. [27]
Порядок исчисления среднего дневного заработка при расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск см. в подразд. [28]
При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные законодательством Российской Федерации. [29]
При определении среднего дневного заработка во всех случаях, предусмотренных настоящим Порядком, из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации. [30]