Общий заработок

Cтраница 2

Подрядным коллективам в части распределения их общего заработка предоставлены широкие права. Общий заработок может делиться любым приемлемым для конкретных коллективов способом согласно пожеланиям работников. [16]

Платежный период - 18 января. [17]

Описанные выше налоги, удерживаемые из общего заработка рабочих и служащих, должны быть внесены предпринимателем. Существуют три основных налога на заработную плату, которые предприниматель должен уплатить. Это FICA налог, федеральный налог на страхование по безработице и налог на страхование по безработице, установленный правительством штата. [18]

Вина конкретных работников должна учитываться при распределении общего заработка между членами подрядного коллектива. Этот вопрос находится всецело в компетенции подрядного коллектива. [19]

Учитывая, что бригадная форма организации труда накопила определенный опыт распределения общего заработка между членами трудового коллектива, рассмотрим некоторые наиболее распространенные его методы. [20]

В последние годы широкое развитие находят коллективные формы оплаты труда с распределением общего заработка рабочих пропорционально коэффициенту трудового участия, который определяется и рассчитывается самой бригадой. [21]

Оплата по тарифу составляет в большинстве случаев от двух третей до трех четвертей общего заработка рабочих. Через тарифную систему Советское государство осуществляет единую политику в области заработной платы, проводит систематическое повышение ставок и окладов, а также совершенствование дифференциации оплаты по отраслям и различным категориям работников. [22]

Сумма премий, не входящая в фонд заработной платы, у всех рабочих и служащих, общий заработок которых без учета эти премий не превышает по месту основной работы 100 руб. в месяц подлежит обложению налогом отдельно от заработной платы. Не сколько таких премий суммируются, и их общая сумма облагаетс5 налогом по таблице 2 Министерства финансов СССР. [23]

Защитники уравниловки в 20 - 30 - е годы аргументировали свою позицию помимо необходимости справедливо распределять общий заработок еще и тем, что в бригадах имеет место полная взаимозаменяемость, отсутствует разделение труда, обусловливающее различия в уровне квалификации, в результате чего уровни квалификации рабочих, производительности их труда якобы выравниваются. [24]

Кроме того, необходимо учитывать и тот факт, что формы, методы и пути распределения общего заработка - это целиком и полностью прерогатива самой бригады. [25]

Исходя из этого, гг. Брайт предложили понижение заработной платы с l / а ненсов до 1 пенса за ярд, причем общий заработок рабочего за данный труд остается совершенно таким же, как раньше. [26]

ОТС outward cargo экспортный груз ОТС over-the - counter внебиржевой ( об операциях с ценными бумагами) ОТС one-time charge разовый сбор ОТЕ on target earnings общий заработок продавца ( зарплата и комиссионные) ОТН opportunity to hear марк. [27]

Увеличение доплат ученикам в производственных бригадах, находящихся на сдельной оплате труда, на предприятиях промышленности производится с согласия коллектива ( совета) бригады из ее общего заработка сверх размеров, указанных в настоящем разъяснении, то есть сверх 100 % тарифной ставки рабочего-повременщика первого разряда. [28]

Долгосрочная тенденция роста реальной заработной платы в США. [29]

Если вспомнить, что реальный доход и фактический объем - это два способа выражения одной и той же мысли, то неудивительно, что реальный доход ( общий заработок) на одного рабочего может расти приблизительно такими же темпами, что и объем продукции на одного рабочего. Выпуск большего фактического объема продукции в час означает распределение большего реального дохода на каждый отработанный час. Самый простой случай - это классический пример с Робинзоном Крузо на необитаемом острове. Количество кокосовых орехов, которое он может собрать, или рыбы, которую он может поймать за час, и составляет его реальную заработную плату. [30]

Страницы: 1 2 3 4