Cтраница 3
Выплачиваемая взамен суточных надбавка к заработной плате в размере 50 % тарифной ставки ( должностного оклада): е учитывается яри исчислении среднего заработка работника во всех случаях. [31]
В случае отказа в приеме на работу без уважительных причин ранее заявленных выпускников учреждения профессионального и высшего профессионального образования организации производят целевые финансовые отчисления в фонд занятости в размере среднего заработка работника данной категории за год. [32]
Установить, что премии, доплаты и надбавки к действующим тарифным ставкам и окладам, выплачиваемые в соответствии с первым и вторым абзацами подпункта б и подпунктами г и д, включаются в средний заработок работников. [33]
Правовое урегулирование вопросов, связанных с выплатами из фонда материального поощрения, имеет большое значение, так как эти выплаты ( кроме средств, выданных на оказание единовременной помощи) учитываются при исчислении среднего заработка работника за время отпуска, при начислении пенсий и пособий по временной нетрудоспособности. [34]
Безработным признается гражданин только трудоспособный как по возрасту, так и по состоянию здоровья, не имеющий работы и заработка ( не учитываются при этом оплата за общественные работы по направлению службы занятости, выходное пособие и средний заработок высвобожденного работника), зарегистрированный службой занятости как безработный в целях поиска подходящей работы и готовый к ней приступить. [35]
В себестоимость продукции ( работ, услуг) включается оплата очередных и дополнительных отпусков, а также компенсация за их неиспользование. Оплата отпусков производится исходя из среднего заработка работника. [36]
Нефтебазы, в штате которых состоят работники ремонтных цехов и разъездных бригад, получают от нефтебаз, производивших расчет с этими работниками, правки о суммах начисленной заработной платы по месяцам. Эти справки используют для расчета среднего заработка работника при уходе его в очередной отпуск, а также при оформлении пенсии. [37]
Пенсии по старости назначаются в размере от 50 до 100 % среднего заработка работника по определенной шкале, которая устанавливает более высокий процент к заработку для тех, кто имеет невысокую заработную плату. Дли работающих на подземных работах и работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, т.е. по списку № 1, размер пенсии определяется выше, чем при том же заработке на других работах. Максимальный размер пенсии по старости вместе с надбавками установлен в 120 руб., а минимальный размер ( с учетом надбавок) - 45 руб. в месяц. [38]
Выдается рабочим и служащим, направляемым в связи с заболеванием туберкулезом но заключению ВКК на курсы по переквалификации. Выплачивается в течение не более чем 3 месяцев в размере 50 % среднего заработка работника ( но не более 30 руб.) за последние 2 месяца перед первым: числом того месяца, в к-ром наступила нетрудоспособность или в к-ром он был направлен на курсы. [39]
Размеры пенсий по инвалидности зависят от группы инвалидности, ее причины, условий труда и среднего заработка работника. Инвалидам I группы размеры пенсии устанавливаются выше, чем инвалидам II группы, а инвалидам II группы - выше, чем инвалидам III группы. Для работающих на подземных работах, с вредными условиями труда и в горячих цехах ( по списку № 1) пенсии установлены в более высоких размерах, чем для лиц, работающих в обычных условиях. Пенсии по инвалидности назначаются в размере до 100 % заработка работника в зависимости от указанных выше условий. [40]
Для районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, полевое довольствие устанавливают в размере 50 %, а в остальных районах - 40 % от оклада или ставки. Суточное полевое довольствие при этом не должно быть более 2 6 руб. Полевое довольствие не облагается налогом, не учитывается при определении среднего заработка работника и не входит в состав фонда заработной платы. [41]
На время приостановки работы из-за нарушения законодательства об охране труда за работником сохраняется место работы, должность и средний заработок. Таким образом эта норма ст. 5 Основ об охране труда обязывает администрацию оплачивать простой из-за нарушения охраны труда не по ст. 94 КЗоТ РФ, а сохранять за время такого простоя средний заработок работника. [42]
Государство гарантирует гражданам предоставление работодателями, в соответствии с их заранее поданными заявками, подходящей работы на период не менее трех лет выпускникам специальных учебных заведений. В случае отказа в приеме на работу по направлениям учебных заведений ранее заявленных выпускников высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений соответствующие работодатели производят целевые финансовые отчисления в фонд занятости в размере годового среднего заработка работника данной категории. Выпускник, имеющий такое направление, отказ в приеме на работу может оспорить в судебном порядке. [43]
Средства на социальное страхование направляются в распоряжение органов социального страхования. Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования, используется организацией для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на санаторное лечение и обслуживание и др. Размер пособия по временной нетрудоспособности ( по больничным листам) определяется, исходя из среднего заработка работника. [44]
Графы 19 - 21 расчетно-платежной ведомости называются Начислено за текущий месяц пособий по временной нетрудоспособности. Основанием для отражения данных по этим графам являются сведения лицевого счета работника, листка временной нетрудоспособности и расчеты бухгалтера. В случае производства доплат по временной нетрудоспособности до размеров среднего заработка работника такие выплаты отражаются в данных графах ведомости. [45]