Cтраница 1
Должностные инструкции должны регламентировать деятельность персонала действующих и вновь создаваемых подразделений предприятия. [1]
Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника организации при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности. [2]
Должностная инструкция разрабатывается, исходя из задач и функций, возложенных на конкретного работника, в соответствии с Положением об отделе и требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. [3]
Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и предоставляется работнику под расписку при заключении трудового договора, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности. [4]
Должностные инструкции, как правило, разрабатываются руководителями, в подчинении которых работает персонал. [5]
Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до отмены или замены ее новой, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением. [6]
Должностные инструкции, хранящиеся в отделе организации труда и заработной платы, при необходимости выдаются под роспись работникам отделов ( служб) администрации Общества, руководящим работникам. Для этого в ООТиЗ в деле с должностными инструкциями заводится лист выдачи и возврата должностных инструкций, взятых для служебного пользования, где проставляется дата выдачи ( возврата), подпись лица, взявшего на временное пользование. Работник отдела организации труда и заработной платы, ответственный за хранение дел с должностными инструкциями, ставит подпись в получении. Вкладной лист в деле также нумеруется, сшивается и хранится в деле. [7]
Должностные инструкции должны быть доведены до работника под расписку при приеме на работу или назначении на новую должность. [8]
Должностные инструкции и тарифно-квалификационные справочники должностей еще в большей мере уточняют трудовые обязанности. [9]
Должностная инструкция - нормативный документ, утверждаемый руководителем учреждения или его подразделения, в котором определены обязанности, права, ответственность и взаимоотношения со смежными работниками. [10]
Должностные инструкции бывают типовые, примерные и индивидуальные. [11]
Должностная инструкция должна определять обязанности и права руководителей и специалистов. [12]
Должностная инструкция слесаря-сантехника должна быть подписана и утверждена должностными лицами спецуправления и согласована с местным комитетом. [13]
Должностная инструкция должна содержать основные указания настоящей типовой инструкции - и дополнительные требования, вытекающие из условий эксплуатации кранов на предприятиях и в строительных организациях. [14]
Должностные инструкции персоналу служб и отделов разрабатываются исходя из того, что служебная должность является первичным элементом структуры и исходной организационно-структурной единицей в системе управления. В должностных инструкциях необходимо предусмотреть: основные задачи и обязанности данного работника; права работника; ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей и неиспользование предоставленных прав. [15]