Cтраница 3
Сам характер социалистических производственных отношений, отношений товарищеского сотрудничества и взаимопомощи предопределяет активное и повседневное участие трудящихся в управлении производством. Вместе с тем высокая трудовая и общественная активность всего производственного коллектива проявляется прежде всего на тех предприятиях, где хозяйственные руководители, аппарат управления постоянно опираются на коллективный опыт и разум трудового коллектива, где учитывается мнение общественных организаций. [31]
КПСС уделяет особое внимание организационно-политическому укреплению его рядов, самодея имыин о характера союза молодежи. Комсомол должен настойчиво развивать трудовую и общественную активность юношей и девушек, формировать у них марксистско-ленинское мировоззрение, политическую и нравственную культуру, сознание исторической ответственности за судьбы социализма и мира. [32]
Линейные ИТР выполняют ответственные социальные и воспитательные функции. От них во многом зависит трудовая и общественная активность рабочих. Социологические обследования показали, что рабочие высоко ценят такие качества непосредственных руководителей, как уменье убеждать, заботу о людях, способность управлять людьми. [33]
Улучшается успеваемость студентов и учащихся, растет их трудовая и общественная активность. [34]
Успех хозяйствования теперь все больше зависит от инициативы, трудовой и общественной активности всего коллектива, от результатов деятельности партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Каждый труженик заинтересован, чтобы предприятие работало лучше, а для этого надо, чтобы оно как можно лучше управлялось. [35]
Поэтому от руководителей требуется соблюдать коллективность в своей деятельности не только в руководящих органах, но и в трудовых коллективах. Повышенное чувство ответственности у трудящихся за судьбу коллектива является важным условием увеличения их трудовой и общественной активности. Одной из форм проявления коллективности является их участие в определении прямого руководителя, а также назначение и увольнение отдельных членов коллектива. [36]
Центральный Комитет КПСС обратил внимание бюро Самаркандского обкома Компартии Узбекистана п его первого секретаря тов. Обкому партии предложено наметить и осуществить меры по их решительному устранению, развитию трудовой и общественной активности членов п кандидатов в члены партии, рассматривая это как важнейшее условие повышения уровня деятельности областной партийной организации по претворению в жизнь социально-экономической программы, выработанной XXVI съездом КПСС. Во всей этой работе, подчеркивается в постановлении, необходимо исходить из указаний тов. [37]
При этом очень важно было связать особенности протекания этих явлений и процессов с трудовой и общественной активностью трудящихся. [38]
С предприятием ( организацией, учреждением) связано удовлетворение многочисленных потребностей работника: в труде и материальном обеспечении, профессиональном росте и культурном развитии, престиже и общественном признании, в определенных социальных благах и бытовых условиях. Проявление внима-ния к потребностям людей, забота об нх более полном удовлетворении способствуют развитию трудовой и общественной активности трудящихся. С ростом самосознания людей особенно значимой становится потребность в социальной справедливости. [39]
Именно здесь, отмечалось на XXIV съезде КПСС, важное поле борьбы за повышение трудовой и общественной активности советских людей, здесь формируются новые, социалистические качества трудящихся, складываются отношения дружбы и товарищеской взаимопомощи ( см. Материалы XXIV съезда КПСС, стр. [40]
Руководитель осуществляет свою управленческую деятельность через определенные взаимоотношения с людьми. От особенностей этого социально-психологического контакта зависит не только динамика настроения людей, но и динамика их трудовой и общественной активности. Этот контакт необходим как для официальных отношений в рамках данной социальной системы, так и для внеслужебных отношений. С этой целью он требовал от руководителя жить в гуще рабочей жизни, знать ее вдоль и поперек, уметь безошибочно определить по любому вопросу, в любой момент настроения массы, ее действительные потребности, стремления, мысли, уметь определить, без тени фальшивой идеализации, степень ее сознательности и силу влияния тех или иных предрассудков и пережитков старины, уметь завоевать себе безграничное доверие массы товарищеским отношением ( курсив мой. Живкова по поддержанию связей с массами является наглядным применением этого ленинского требования. [41]
Будучи основными ячейками социалистического общества, трудовые коллективы одновременно выступают и как основные звенья организации управления народным хозяйством. Всемерное повышение роли трудовых коллективов в дальнейшем подъеме социалистической экономики, в коммунистическом воспитании, всестороннем развитии трудовой и общественной активности каждого работника должно стать повседневной заботой руководителей всех звеньев социалистического производства. [42]
Самое существенное, на чем сегодня необходимо сосредоточить всю силу партийного воздействия - это достижение понимания каждым человеком остроты переживаемого момента, его переломного характера. Любые наши планы повиснут в воздухе, если оставят равнодушными людей, если мы не сумеем пробудить трудовую и общественную активность масс, их энергию и инициативу. [43]
Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР отмечают, что организованный набор рабочих является действенным средством территориально-отраслевого перераспределения рабочей силы и комплектования рабочими кадрами важнейших народнохозяйственных объектов, расположенных в районах страны с недостатком трудовых ресурсов. Проводимый комсомольскими организациями общественный призыв молодежи стал активной формой шефства Ленинского комсомола над крупнейшими новостройками и способствует повышению трудовой и общественной активности молодежи, воспитанию у нее чувства патриотизма и интернационализма. [44]
Важную роль в идейном, нравственном и эстетическом воспитании советских людей играет киноискусство, развитию которого партия уделяет большое внимание. В публикуемом постановлении подчеркивается, что работники кино должны активнее участвовать в решении больших и сложных задач коммунистического воспитания, повышения трудовой и общественной активности масс, ускорения экономического и социального развития страны, зорче видеть то новое, что рождается в производственных отношениях, в партийной, государственной и хозяйственной деятельности. [45]