Использование - рабочая сила
Cтраница 4
 |
Классическая ( а и кейнсианская ( б функции предложения труда. [46] |
Каждый вид занятости реализуется с помощью организационно-правовых способов и условий использования рабочей силы, характеризующих формы занятости. [47]
 |
Основные технико-экономические показатели. [48] |
Комплексный показатель эффективности рассчитывают путем интеграции частных показателей сравнительной эффективности использования рабочей силы, основных производственных фондов и материальных ресурсов. Частные показатели рассчитывают на основе следующих исходных данных: От - объем товарной продукции в неизменных ценах, тыс. руб.; Ор - объем реализованной продукции в оптовых ценах предприятия, принятых в плане, тыс. руб.; 0 п - то же, с учетом выполнения обязательств по поставкам, тыс. руб.; Овкк - продукция высшей категории качества в общем объеме товарной продукции, тыс. руб.; Мпр - сырье, материалы и покупные полуфабрикаты, топливо и энергия, тыс. руб.; ФЗПр - фонд заработной платы рабочих, тыс. руб.; Чппп - среднемесячная численность промышленно-производственного персонала; Фст - среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.; М - полные материальные затраты ( без амортизационных отчислений), тыс. руб.; М0 - среднегодовые остатки нормируемых оборотных фондов, тыс. руб.; Аотч - общее число наименований выпускаемой продукции за отчетный период; А щ - то же, за прошлый год. [49]
Преимущества метода полной взаимозаменяемости: простота процесса сборки; возможность использования малоквалифицированной рабочей силы; возможность применения поточных методов сборки; возможность широкой кооперации заводов по изготовлению отдельных деталей и узлов. [50]
Предположим, что фирма стремится минимизировать суммарные недельные колебания в использовании рабочей силы. [51]
Контроль рублем проникает во все поры производственно-хозяйственной деятельности предприятия, охватывая использование рабочей силы, оборудования, сооружений и установок, материальных ценностей, а также материально-техническое снабжение, самый процесс производства и реализацию продукции. [52]
Основными показателями, характеризующими использование труда на предприятии, являются: использование рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату. [53]
Производительность труда является экономическим показателем, характеризующим в наиболее общем виде использование рабочей силы в конкретных условиях производства. Для измерения производительности труда используются два показателя: выработка и трудоемкость. Выработка показывает количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени. На практике используют также показатель выработки на одного среднесписочного работника или рабочего за месяц, квартал, год. [54]
Страницы: 1 2 3 4