Cтраница 4
При разработке плана подготовки рабочих кадров учитывается не только средний разряд рабочих, ожидаемый на начало планируемого года, но и число рабочих каждого уровня квалификации. Средний разряд рабочих сравнивается в этом случае со средним разрядом работ. [46]
Одним из важнейших источников пополнения рабочих кадров является подготовка их путем обучения непосредственно на производстве. В зависимости от конкретных условий производства процесс обучения осуществляется в различных формах. [47]
Учебно-курсовые комбинаты, осуществляющие подготовку рабочих кадров для объектов и предприятий газового хозяйства. [48]
Одновременно активно осуществлялся процесс подготовки рабочих кадров через систему трудовых резервов. Только за два года через эту систему для работы в промышленности было подготовлено около 1100 тыс. человек. [49]
Скользящий норматив отражает ту численность рабочих кадров, которая в обязательном порядке должна быть на предприятии при существующем уровне производительности труда. Если рост объемов производства опережает рост производительности труда, имеет место увеличение норматива за счет привлечения дополнительных рабочих кадров. При совпадении темпов роста объемов производства и производительности труда величина норматива остается неизменной. И наконец, норматив сокращается вследствие роста производительности труда и опережающих его темпах по отношению к объемам производства. [50]