Назначение - работник
Cтраница 3
Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС, назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не считается временным заместительством, а является переводом на другую работу. При этом во всех случаях требуется согласие работника и освобождение его от должности, по которой он исполняет обязанности, может иметь место лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Если работник назначен исполняющим обязанности по должности, замещение которой требует согласования с вышестоящей организацией, то освобождение его от этой должности в случае неутверждения вышестоящей организацией должно быть произведено с предоставлением работы по квалификации и оплате не ниже той, которую работник выполнял до перевода. При назначении работника, в том числе штатного заместителя ( помощника), исполняющим обязанности по вакантной должности оплата труда производится по выполняемой работе. [31]
Согласно ст. 51 КЗоТ РФ назначение работника на работу в течение 2 - х смен подряд запрещается. [32]
После того как принято решение о назначении работника на руководящую должность, требуется провести ряд дополнительных мероприятий. Руководителя следует ввести в курс дела, познакомить с коллективом и обеспечить преемственность руководства. Эти подготовительные мероприятия позволяют новому руководителю получить необходимое представление о задачах, которые решались в недавнем прошлом, решаются сейчас и должны быть решены в будущем. Это уменьшает потерю накопленного опыта и навыков. [33]
Особым решением Центрального Комитета установлено, что при назначении партийно-советских работников на работу в железнодорожном ведомстве надлежит сообразоваться не с тем постом, какой занимал тот или другой товарищ в другом ведомстве, а исключительно с потребностями работы по возрождению транспорта. Товарищи, занимавшие в разных ведомствах самые ответственные посты, назначаются и будут назначаться на самые скромные роли в ведомстве Комиссариата путей сообщения, как это делалось в свое время по отношению к военному ведомству. Для революционной партии пролетариата было бы недостойно соблюдение условной иерархии, вместо соблюдения повелительных требований самого дела. [34]
После заключения трудового договора администрация предприятия издает приказ ( распоряжение) о назначении работника на определенную должность и об установлении оклада в соответствии со штатным расписанием. [35]
Для ввода в эксплуатацию необходимо иметь: акт о приемке системы газоснабжения; приказ о назначении работников из числа ИТР, ответственных за газовое хозяйство; документы об обучении и проверке знаний ИТР и рабочих, обслуживающих газовое хозяйство; утвержденные инструкции по эксплуатации газопроводов и агрегатов, использующих газовое топливо, и схемы газопроводов, на которые нанесена вся отключающаяся арматура с соответствующей нумерацией; планы ликвидации возможных аварий. Пуск газа осуществляется работниками предприятия в присутствии представителей службы горгаза. [36]
Для ввода в эксплуатацию необходимо иметь: акт о приемке системы газоснабжения; приказ о назначении работников из числа ИТР, ответственных за газовое хозяйство; документы об обучении и проверке знаний ИТР и рабочих, обслуживающих газовое хозяйство; утвержденные инструкции по эксплуатации газопроводов и агрегатов, использующих газовое топливо, и схемы газопроводов, па которых нанесена вся отключающая арматура с соответствующей нумерацией. Пуск газа осуществляется работниками предприятия в присутствии представителя службы горгаза. [37]
Для ввода в эксплуатацию необходимо иметь: акт о приемке системы газоснабжения; приказ о назначении работников из числа ИТР, ответственных за газовое хозяйство; документы об обучении и проверке знаний ИТР и рабочих, обслуживающих газовое хозяйство; утвержденные инструкции по эксплуатации газопроводов и агрегатов, использующих газовое топливо, и схемы газепроводов, на которых нанесена вся отключающая арматура с соответствующей нумерацией, планы ликвидации возможных аварий. Пуск газа осуществляется работниками предприятия в присутствии представителей службы горгаза. [38]
Для ввода Б эксплуатацию необходимо иметь: акт о приемке системы газоснабжения; приказ о назначении работников из числа ИТР, ответственных за газовое хозяйство; документы об обучении и проверке знаний ИТР и рабочих, обслуживающих газовое хозяйство; утвержденные инструкции по эксплуатации газопроводов и агрегатов, использующих газовое топливо, и схемы газопроводов, на которых нанесена вся отключающая арматура с соответствующей нумерацией, планы ликвидации возможных аварий. Пуск газа осуществляется работниками предприятия в присутствии представителей службы горгаза. [39]
Требование закона о назначении работников на руководящие хозяйственные должности с учетом мнения фабзавместкома означает, что до назначения работника на руководящую хозяйственную должность администрация обязана выяснить мнение фабзавместкома по данной кандидатуре. [40]
Кроме того, ФЗМК вправе в необходимых случаях ставить вопрос перед соответствующими органами о смещении или наказании руководящих работников; мнение ФЗМК должно учитываться при назначении работников на руководящие хозяйственные должности. [41]
Анализ функционирования АСУП начинается с издания заказчиком приказа о проведении этой работы Приказ издается с указанием сроков и объектов обследования ( согласно программе), а также назначением работников заказчика, участвующих в этой работе и ответственных за своевременное и полное предоставление необходимых материалов организации-разработчику. [42]
Общая часть - основные сведения о должности: ее полное наименование, наименование подразделения, основные нормативные документы, которыми должен руководствоваться работник, занимающий должность, подчиненность работника, порядок назначения работников на должность и освобождения от должности, необходимый уровень образования и опыта работы для занятия данной должности. [43]
 |
Обязанности производственного врача-гигиениста в Германии. [44] |
Существуют юридические нормы, определяющие симптомы, на которые должен обращать внимание врач при проведении обследования, методику, которую нужно применять, критерии для интерпретации результатов обследования и оценки состояния здоровья при назначении работника на определенную должность. [45]
Страницы: 1 2 3 4